区今年拟新增1.8793万个就业岗位…结合青年与IT产业占比较高的区域特性，重点推进麻浦区定制就业对策
Mapo-gu厅长 Park Kangsu：“就业是最好的福利…要打造人人都能就业的麻浦区”
麻浦区（区厅长 Park Gangsu）于上月26日以“全新更美好的麻浦、与区民同行的就业岗位”为愿景，发布了《2024年就业对策细化计划》，并表示今年将全力以赴，力争创造共计1万8793个就业岗位。
为此，麻浦区将“面向未来的共生就业岗位”“支持麻浦模式福利服务的共感就业岗位”“面向青年到老年的定制化服务”“保障区民健康生活的健康城市就业岗位”“提升区民更好生活的同行就业岗位”作为五大核心战略，今年共推进108个就业项目，投入预算553亿余韩元。
首先，将通过为低收入群体、残障人士、老年人等就业脆弱阶层提供保障生计稳定和经济活动机会的同行就业岗位、残障人士·老年人岗位、自立就业等公共岗位项目，以及提升区民生活质量的共生·同行岗位——如环境治安员、育儿助理教师支持项目等90个项目，直接提供约7000个就业岗位。
另一个方面，将结合青年人口比例（15至39岁以下占41.3%）较高的地区特性，强化青年就业支持。区政府首先将扩大麻浦青年Naru（位于杨花路13号）项目，提供多样的能力开发课程及就业咨询、面试简历照片拍摄等一站式就业支持服务。
去年启动的“青年求职准备费用支援项目”，今年将资格考试报名费及面试准备费用的支援额度从5万韩元大幅提高至10万韩元，并推进旨在强化放弃求职青年及准备自立青年的就业能力的“青年挑战支援项目”。同时，还将向以青年到中壮年为主的平台外卖从业人员提供安全用品及工伤保险费补助，以保障其安全和权益。
此外，还将以上岩DMC为中心，推进反映麻浦区在广播、数字内容、软件开发等信息技术相关产业集中度较高这一特点的相关项目。面向希望进入广播内容领域就业的青年，将实施“青年工作体验项目”；希望进入人工智能数字领域的中壮年，则通过定制化培训和实训，将其培养为专业人才。
除此之外，区政府今年将新运营“上门麻浦职业介绍所”项目，一方面确保1000个就业岗位，另一方面运用40亿韩元中小企业培育基金，促进企业经营和劳动环境稳定，力争实现持续的良性就业循环。
区厅长 Park Gangsu 表示：“就业岗位是最好的福利”，并称“在推进充分考虑麻浦区人口结构和产业特性的定制化就业项目的同时，还将更加用力推进面向就业脆弱阶层的就业同行，尽最大努力打造一个人人都能就业、幸福生活的麻浦区”。
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