“最好的福利是就业”……道峰区今年将创造1.0313万个岗位

Published 18 Mar.2024 07:15(KST)

道峰区制定2024年就业对策…“聚焦”创造岗位
今年力争新增就业1.0313万个，就业率达69.5%
推进就业基础设施扩充、开拓国内外市场销路等项目

Oh Eonseok道峰区厅长与放鹤1洞居民座谈

道峰区（区厅长 Oh Eonseok）自民选第8届政府成立次年起，从2023年至2026年，以创造4.2万个就业岗位为目标，集中投入区行政力量。

去年，道峰区在就业岗位创造目标1万248个的基础上，实际创造1万1803个，完成率达115%，15至64岁就业率达到69.3%，较上年同期上升2.9个百分点，创历史新高。

今年，道峰区以创造1万313个就业岗位、实现69.5%就业率为目标，推进就业政策。此前，道峰区以“充满活力的共生经济城市”为愿景，制定了包含四大推进战略的《2024年道峰区就业对策》。

首先，将着手构建有利于创造就业岗位的良性循环生态体系。今年将新建道峰袜子销售支援中心、小商工人支援中心、青年就业支援中心及创业支援中心等，进一步扩充辖区内就业基础设施。

为使青年、中年层、职业中断女性、预备创业者等群体实际实现就业和创业，将按对象分别运营特色化的职业能力及素质提升教育，并通过运营就业加分中心、举办就业博览会等方式，提供就业咨询、岗位匹配支援等优质就业服务。

同时也将致力于强化地域产业的自生能力，通过为预备（初期）创业者提供创业空间支援，补助服装等制造企业的作业场所环境改善费用，向中小企业（小商工人）提供低利贷款支援，运营智能创新支援团及小商工人经理等，帮助辖区内中小企业及小商工人实现经营稳定。

特别是，将扩大推进去年取得良好成效的“中小企业海外贸易代表团项目”，并于今年新实施“道峰区中小企业国内外市场开拓支援项目”。

道峰区还将重点投入青年人才培养和特色产业培育。此前，道峰区于去年新设青年未来科作为青年政策专门部门，集中强化本地青年的就业与创业能力，夯实其自立基础。今年同样将推进具有实效性的青年就业政策，致力于提升本地青年的生活质量并改善定居条件。

作为民选第8届政府的承诺项目，将扩大实施公共机构和企业实务型实习以及海外实习支援项目，并推进青年区政体验团、为未就业青年提供外语及资格证考试报名费支援、支持激活青年创业等多种项目。同时，为道峰的未来产业重点培育音乐产业和3D内容制作产业。

道峰区还将加快推进区域共生型就业岗位创造和就业安全网强化工作。以弱势群体就业为重点，通过首尔同行就业项目、地区共同体就业项目等，创造约5200个按世代和领域划分的公共岗位。

同时，通过运营劳动者综合支援中心和流动劳动者休息室，并实施道峰模式希望奖励金支援、黄色雨伞互助公积金参保支援、平台从业者雇佣保险费支援等措施，走在保护劳动者权益和提升福利的前列。

道峰区厅长 Oh Eonseok 表示：“长期以来在产业经济发展中被边缘化的道峰区，如今正在从首尔的‘睡城’蜕变为东北圈的中心经济城市”，“今后也将面向全体阶层，从就业和创业到企业成长支援，推进全方位就业政策，实现提升区民生活质量和振兴地区经济的目标”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。