没有反对女性征兵制的北欧国家…从征集对象中仅选出少数人[新闻in战争史]
北欧三国相继实行男女皆兵制
实际征召对象仅有10%至15%入伍
人口长期不足…推进小而精部队战略
随着俄罗斯在乌克兰之后进一步入侵邻近欧洲国家的可能性被提出，与其接壤的周边国家正面临安全警报。尤其是历史上频繁与俄罗斯发生冲突的北欧国家，纷纷实施女性征兵制，加快强化国防力量。
继挪威和瑞典之后，丹麦也开始实施女性征兵制，欧洲许多国家对此予以关注。事实上，女性征兵制正成为许多面临低生育率和人口老龄化问题国家的重要议题。韩国国内围绕是否引入该制度的争议也仍在持续。
不过，据悉，考察北欧国家实际运行的女性征兵制可以发现，其运作方式与韩国几乎征召绝大多数青年男性的模式截然不同。由于自古以来人口一直较少，北欧国家始终将培养少数精锐部队作为基本战略。本期将了解这些北欧国家的女性征兵制。
继挪威、瑞典后，丹麦也推进女性征兵制
先来看新闻。13日（当地时间），丹麦首相Mette Frederiksen公布新的国防整备计划。这是一项以引入女性征兵制、延长服役期限等为核心的国防强化方案。此前，挪威于2015年、瑞典于2017年实施女性征兵制；丹麦政府如今也宣布着手准备引入该制度，引发国际关注。
继芬兰之后，瑞典也加入北大西洋公约组织，波罗的海一带正在成为新的冲突地区。有分析认为，北欧国家的安全危机感正促成其接连引入女性征兵制。
事实上，丹麦军队中约25%的军人为女性，女性此前也可随时自愿申请服兵役，因此据悉无论是多数民众还是政界，几乎没有反对声音。
丹麦军队目前拥有约2万名常备军，其中包括7000至9000名职业军人，计划通过此次国防强化方案大幅增加这一规模。丹麦方面表示，到2028年将组建规模最多6000人的步兵旅，并建设地面防空网络。
实际入伍比例仅占征召对象的10%至15%……选拔程序严格
在韩国引发激烈争议的女性征兵制之所以能在北欧较少遭遇政治摩擦便得以引入，被分析认为与北欧国家特有的军队组织文化有关。根据征兵制，成年男女均属于征召对象，但仅有经过严格选拔的少数人员会被培养为精锐兵力，且军人待遇也十分优厚。
据法新社报道，欧洲最早实施女性征兵制的挪威，于2014年以“性别中立征兵制”为名修订兵役法，并自2015年起生效，至今仍维持女性征兵制。按照新征兵制，每年年满19岁的约6万名男女均为服役对象，但其中仅约10%至15%、即约6000至8000人会被选中服兵役。
以2022年为准，挪威总兵力约1.7万人，其中9800人为被征召入伍的义务役士兵，女性占34.5%。在19个月的义务服役期内，1年在军营生活，其余7个月则相当于编入韩国所称的乡土预备役部队。瑞典的女性征兵制除9至12个月服役期等细节外，也以类似结构运行。还有民调显示，超过80%的民众对女性征兵制感到满意。
尽管这些国家因俄罗斯带来的安全威胁而强化征兵法，但其安全形势与韩国不同，因此在征召比例方面能保留更大余地。
人口历来较少的北欧，持续采取培养少数精锐部队战略
不过，若考虑历史和安全形势，北欧国家培养少数精锐部队的战略并非所有国家都能效仿。这一战略的优缺点都十分鲜明。
从历史来看，北欧国家过去如此，如今亦然，人口规模一直较小。18世纪与俄罗斯帝国争夺北欧及波罗的海霸权的瑞典，当时虽是称霸整个北欧地区的国家，但人口仅略超过200万，与人口已接近2000万的俄罗斯差距极大。
因此，瑞典倾向于培养训练有素的少数精锐部队，以先发制人的方式打击敌军。当时由国王Karl XII率领、被称为“卡罗林军”的骁勇常备军，在北欧展现出强大战力。但在1709年波尔塔瓦战役中惨败于俄罗斯后，瑞典损失大量兵力，霸权随之衰落。由此可见，培养少数精锐兵力的战略虽能打造强大军力，却也存在一次败仗便可能遭受致命打击的弱点。
此后，包括瑞典在内的北欧国家自19世纪起停止对外战争，推行中立政策。除第二次世界大战期间外，这些国家总体上并未大幅增加常备军数量，而是着重强化少数精锐职业军人、征召兵和预备役部队。在这样的安全环境下，便可不分性别选拔优秀人力资源并予以征召。制度中值得借鉴的部分固然存在，但现实条件与韩国确实存在很大差异。
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