“今天也背着孩子上班”……证券男的育儿日记[K人口战略]
NH投资证券业内首家运营公司托儿所
总部步行7分钟可达托儿所
按5分钟·10分钟单位和孩子一起准备上班
8点前把孩子送到托儿所
爸妈“打完一场仗”才真正开始上班
# 上午6点20分
“欧巴，今天有采访，得抓紧时间。我先去准备，一会儿再叫醒智敏。”
‘已经星期四了。今天早上也是一场战争。’
# 上午6点45分
“欧巴！！昨天送去干洗的那件大衣还没取吗？今天还得带上和A公司合作的碳排放权资料，你去叫醒智敏吧。”
‘今天气温3度，吹干头发，化妆简单一点，公司资料可别忘了。’
# 上午7点
“欧巴，智敏的牛奶已经拿出来了，我来给她洗。”
‘今天上午的采访要花多长时间呢？是不是还有什么要准备的？’
# 上午7点5分
“智敏啊，起床咯，先刷牙，今天给你扎成两个小辫子吧。”
‘最近总能听到感冒的消息，得给她穿暖和点。时间这么紧，头发怎么也扎不好看。’
# 上午7点21分
“智敏啊，喝完牛奶再刷一次牙吧。欧巴你也把这个吃了。”
‘现在把这些都吃完时间不太够……’
# 上午7点30分
“欧巴，车钥匙带了吧？智敏的书包我拿好了，智敏啊，先把鞋穿上。”
# 上午7点46分
“路上不堵车真是太好了，该叫醒孩子了。智敏啊，该下车了。”
“等一下，前面的车开走了，我们再往入口那边开进去一点再停车吧。”
3月14日，《亚洲经济》记者跟随一位汝矣岛国证券公司职员一起踏上上班路。养育孩子的证券公司员工的一天，让人联想到“超级妈妈”“超级爸爸”。在一旁观察他们的过程里，记者真切感到，育儿制度说到底只是“支持”，真正养育孩子的责任完全落在父母身上。
当日上午7点47分，一辆汽车在首尔汝矣岛Hi投资证券大楼前停下。负责结算业务部的代理Gong Yunyeong先下车，急忙打开后座车门。在她抱女儿下车的时候，丈夫也下车拿起女儿的书包。夫妻俩手忙脚乱地照看孩子时，丈夫看了看表，又赶紧回到驾驶座。距离上班时间还剩13分钟。他急忙调转车头，朝着NH投资证券所在的Park One方向驶去。
Gong代理牵着女儿的手，混在上班族人流中走进大楼。电梯先后放走了两趟，好不容易才挤了进去。去往幼儿园的脚步虽然急切，但为了配合孩子的步伐，不断被落在后面。最后她索性把孩子抱在怀里，快步走进幼儿园。
抵达幼儿园并不意味着结束。园长迎出来热情打招呼时，Gong代理对女儿说：“智敏也要跟园长打招呼呀。”正在一旁观察的记者这时听到一位幼儿园老师走过来，说道：“不好意思，您手里的咖啡能先放在教师办公室吗？如果不小心洒出来，孩子可能会受伤，所以原则上不拿热饮进来。”
和幼儿园老师、朋友打招呼，把鞋子整齐地放进鞋柜，让孩子脱外套并放回原位，把书包放在指定位置，这些全都是教育的一部分。直到孩子走进活动室之前，幼儿园老师和妈妈都不敢松一口气。Gong代理的情况已经算是比较好的了。因为和丈夫在同一家公司上班，上班路线一致，两人还能一起利用弹性工作制“共同”照顾孩子。
NH投资证券次长Lee Jaehyung的上班路让人联想到“超人爸爸”。他从仁川黔丹出发上班，早上5点就起床，因为通勤时间大约要1小时30分。简单确认一下当天日程、吃完饭后，他给还在困中的孩子洗漱，背在身上带到车上。上车后，孩子很快又睡着了。
Lee次长每天的例行公事，是在幼儿园地下停车场小心翼翼地叫醒儿子。儿子一次脾气也不发，只是安静地与爸爸对视。与小小的、可爱的儿子对视的那一刻，疲惫感一扫而空，同时也会对不得不和自己一起走这么长通勤路的孩子感到歉疚。和Gong代理一样，他乘电梯到达幼儿园后，陪孩子一起完成打招呼、整理鞋子、把衣服和书包放回原位等步骤，这才稍稍松一口气。
这一切，都在上午8点之前完成。职场妈妈、职场爸爸的一天，从现在才正式开始。名副其实是“如同打仗的一天”。两个人每周5天，上下班路上都这样照顾孩子。
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两人都被视为在汝矣岛“被选中的职场人”。NH投资证券是国内首家直接运营幼儿园的证券公司，以提供最高水平的食谱和教育项目而闻名。尤其是NH投资证券，以对育儿休假十分宽松的组织文化著称。Gong代理也完整使用了全部20个月的育儿假后重返工作岗位。
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