Kakao提名5名新董事成员…重点加强风险管理
Kakao董事会由7人增至8人
28日股东大会提交董事任命案
正在加快人事革新和组织改编步伐的Kakao将新任命5名社内、社外董事，组建新的董事会成员构成。通过任命法律界、媒体界和咨询公司出身人士，重点强化风险管理。
据信息技术业界12日消息，Kakao将于本月28日召开的定期股东大会上，提交包括精神娥代表理事候任人在内的5名董事候选人任命议案。
社内董事方面，精神娥候任人以及Kakao CA协商体环境、社会与公司治理委员会委员长权大烈，CA协商体集团合规经营室室长赵锡英被推荐为候选人。此前担任社内董事的Kakao代表洪恩泽被更换，Kakao投资总括代表裴宰炫则为自愿辞职，由此带来变动。裴代表因涉嫌操纵SM娱乐股价正在受审，并已卸任主要子公司高管职务。
社外董事候选人则包括汉阳大学经营信息系统专业教授车炅珍，以及PH & Company社长咸春承。社外董事申善京在任期尚余1年的情况下，以个人原因辞职。他还曾因兼任金融监督院制裁审议委员会委员，被外界提出存在利益冲突之忧。由于Kakao和Kakao Mobility分别因涉嫌操纵SM股价和涉嫌粉饰会计而接受金融监督院调查。随着部分董事更替，社外董事人数由4人增至5人。
Kakao在组建新一届董事会时，将重点放在风险管理上。权大烈委员长曾任《朝鲜日报》社论委员。2018年加入Kakao后，先后担任沟通室室长、对外合作（ER）室室长、企业数字责任（CDR）实验室负责人。目前还兼任负责集团整体风险管理的共同体风险管理（ERM）委员会委员长。他在帮助Kakao摆脱“侵害街区小商圈”争议、推动共生过程中所展现的危机管理专业性，以及从环境、社会与公司治理视角进行沟通的能力，获得高度评价。赵锡英室长是法律界出身的危机管理专家，曾在首尔中央地方检察厅担任部长检察官，负责企业和金融领域调查。在Kakao内部则历任ERM室室长等职务。通过在董事会中配置法律专家，意在应对堆积如山的司法风险。董事会在说明推荐理由时表示：“他将能够从伦理经营的层面，提出法律见解和专业性，并对法律风险进行事前审查和预防。”
作为社外董事候选人的咸春承社长，是投资及风险管理专家，曾就职于ING Baring证券、花旗集团全球市场证券等全球证券公司，目前担任经营咨询公司PH & Company社长。董事会期待他能就Kakao新业务扩张所伴生的风险进行事前审查并提出建议，同时提出有助于提升企业价值的意见。车炅珍教授则与LG、三星、GS等大企业以及KB、友利、新韩等金融机构开展过产学合作或咨询活动，作为数据与人工智能（AI）领域专家，预计将在Kakao推进新业务时，就其作为大型企业需要考虑的事项提供建议。
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