按学历划分平均收入
大学毕业4699万韩元，高中及以下3576万韩元
我国在经济合作与发展组织成员国中，高等教育完成率最高。去年在44万5815名高中毕业生中，有32万6986人升入大学，大学升学率达到73.3%。有分析认为，这是因为以学历论的社会结构和按学历划分工资水平的固化劳动市场尚未得到改善。社会上虽有观点认为，即便只有高中学历，只要积累经验也应当在社会上获得能力认可，且不应因没有大学文凭而在工资上遭受歧视，但从近期的社会指标来看，实现这一点仍然路途遥远。
高中毕业与大学毕业平均年薪相差1000万韩元
根据20日韩国雇佣信息院发布的《2021 KNOW研究报告》中的问卷调查结果（537个职业·1万6162名应答者），学历越高，平均收入越高。
具体来看，拥有研究生硕士以上学历者的平均年薪最高，为6926万韩元，其次是大学毕业4699万韩元，专科毕业3630万韩元，高中及以下为3576万韩元。研究生硕士以上与高中及以下的平均年薪差距为3350万韩元，接近两倍。即便与大学毕业者相比，高中及以下学历者的平均年薪也相差约1000万韩元。
按学历将收入划分为上位25%、中位50%、上位75%进行考察后发现，学历越高，上位25%之间的收入差距越大。高中及以下中收入上位25%的平均年薪为4000万韩元，专科毕业上位25%的平均年薪同样为4000万韩元。从下位25%来看，高中及以下为2800万韩元，专科毕业为2900万韩元。中间的50%区间中，高中及以下和专科毕业均为3400万韩元。也就是说，在收入下位区间，专科毕业者比高中及以下多赚约100万韩元，但在中上位区间则几乎没有差别。
然而，高中毕业·专科毕业与大学毕业者之间的年薪差距却拉得相当大。大学毕业者中上位25%的年薪为5300万韩元，与高中毕业·专科毕业上位25%相比，相差1300万韩元。
即便是这部分大学毕业者的上位25%，与研究生硕士以上相比也略显逊色。硕士以上学历者的上位25%年薪为8000万韩元，与大学毕业者上位25%之间存在2700万韩元的差距。
起薪同样存在明显学历差距
起薪同样呈现学历越高越高的趋势。高中及以下学历者的平均起薪为2450万韩元，专科毕业者为2589万韩元，大学毕业者为3204万韩元，研究生硕士以上为4172万韩元。
专科毕业者与高中及以下学历者的起薪年薪差为139万韩元。大学毕业者比高中及以下多拿754万韩元，硕士以上则比高中及以下多拿1722万韩元。
大学毕业与专科毕业之间的差距为615万韩元。若分别假定为四年制与两年制，可以看出，专科毕业者投入两年时间，与高中及以下拉开的起薪差距仅为139万韩元，而大学毕业者的起薪优势则远大于此。也就是说，从时间投入的“效率”来看，大学毕业者更高。
这种按学历划分的工资差距导致了所谓“学历通胀”现象。在“艺术·设计·广播·体育类职业”中，大约39.6%的岗位要求大学学历，但实际在职人员中有71.0%为大学毕业者，要求水平与实际水平之间相差31.4个百分点。在“经营·事务·金融·保险类职业”中，仅有54.1%的岗位要求大学学历，但在职人员中大学毕业者的比例却高达72.0%，与要求水平之间存在18个百分点的差距。通俗来讲，各职业对大学学历的要求水平低于在职人员的实际学历水平。
相反，在高中及以下实际学历比例最高的职业中，对学历要求与实际学历水平的对比显示，在“美容·旅游·住宿·餐饮·警卫·清扫类职业”中，对高中及以下学历的要求比例为71.8%，但实际具有高中学历的比例仅为44.5%。在“安装·维修类”和“建筑·采掘类”等职业中，也可以确认到，岗位要求的高中及以下学历比例高于实际具备高中学历者的比例。这被认为是由于大学毕业者“降档就业”所导致的现象。
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