“考上却还得送外卖” 备聘公务员逼近3000人

有分析显示，虽然已经通过公务员考试，但尚未正式任用、处于待命状态的人数多达数千人。其中大多数为9级公务员，被迫通过打工等方式另行谋求生计。

国会行政安全委员会所属的基本收入党议员 Yong Hyein 于9日表示，其从行政安全部获取并分析的“地方公务员任用待命者现状”资料显示，目前全国地方公务员任用待命者共计2857人。

按级别来看，7级任用待命者为288人，9级待命者为2629人，9级人数是7级的9倍以上。按地区划分，釜山为858人，在全国地方自治团体中最多。

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其后依次为首尔（645人）、京畿（434人）、大邱（318人）、光州（158人）、仁川（140人）、全北（86人）、蔚山（75人）、忠北（73人）、庆南（38人）、全南（32人）。

Yong 议员将出现合格者任用待命现象的原因指向“政府冻结公务员编制的方针”。此前，Yoon Sukyeol 政府在去年7月曾宣布，今后5年将冻结公务员人力。由此，原本自2009年起持续增加的公务员补充录用，自去年起被叫停。

根据现行《公务员任用令》，任用待命者在合格后最多等待1年即可自动任用。但问题在于，他们在等待期间必须自行解决生计问题。

因此，据悉在待命者当中，有人通过打工来赚取生活费，也有人在无奈之下自行取消任用。

虽然存在被称为“实习公务员”的实务实习制度，但有意见指出，将其作为生计手段远远不够。实务实习人员从事与公务员相同的工作，领取相当于1号薪级的工资。

然而，实务实习期间领取的薪酬仅为公务员工资的80%。以现行公务员工资表为基准，7级1号薪级为月196万2300韩元，9级为月177万800韩元，均低于今年的最低工资（月工作209小时基准为201万580韩元）。

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对此，Yong 议员指出：“根据公务员冻结方针，不仅地方公务员，在中央部门和教育领域也存在严重的任用待命者积压问题”，“最长需要等待1年而难以获得像样的生计来源，因此有必要由政府层面制定方案，以缓解任用待命者的不安情绪并推动尽早任用”。

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