通知员工回归所属部门办公室上班
提高工作效率成主要原因
复工在即福利先缩水引发不满
据彭博社当地时间1日报道,脸书母公司Meta通知员工,自9月起每周需有3天到所属部门办公室上班。
Meta发言人当天通过声明表示:“我们正努力营造有助于员工发挥最佳工作效率所需的协作环境和企业文化。”
这位发言人就工作地点政策的变化称:“我们支持在多种工作地点开展工作的分布式办公模式”,“我们坚信,无论员工是在办公室还是在家中,都能产生有意义的影响力。”不过,他表示,此前就一直以远程方式工作的员工可以继续保持目前的工作形式。
Meta自2021年6月起,在新冠肺炎疫情扩散之后,将在家办公扩大至所有正式员工。当时,Meta首席执行官Mark Zuckerberg表示:“随着远程视频和虚拟现实技术不断改进,我对在家办公的可能性持乐观态度。”
然而,Zuckerberg今年3月表示,进行线下面对面工作的工程师完成的工作更多,改变了他此前对在家办公持积极态度的立场。Zuckerberg将今年称为“效率之年”,正推动对整体运营结构进行重组。
当时他指出:“在Meta入职后,先进行线下面对面办公再转为远程办公,或一直保持线下面对面办公的工程师,平均而言比只进行远程办公的工程师表现更为出色”,由此批评在家办公生产率偏低。
他还表示:“工龄越低,进行线下面对面办公越好”,“处于职业生涯早期的工程师,每周至少有3天与团队成员一起工作时,平均而言会取得更好的业绩。”
不过,在要求员工重返办公室之前,Meta自3月起削减各类福利待遇,也引发了不满。据《纽约时报》报道,Meta已通知员工,将缩减或取消公司一直提供的洗衣、干洗等免费服务,并告知将免费供餐时间从原先的下午6点推迟30分钟。据称,Meta最后一班公司班车在下午6点发车,随着供餐时间被推迟,员工打包食物带走也将变得更加困难。《纽约时报》如此报道。
《纽约时报》以缩减在家办公和福利待遇为依据指出:“脸书丰厚员工福利的黄金时代似乎正在走向终结”,“此次举措反映了硅谷不断变化的职场文化。”
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