Saltlux大规模招聘有经验开发者

人工智能（AI）企业Saltlux于4日表示，将面向有经验的开发者开展大规模公开招聘。应聘材料可在本月19日前通过JobKorea等招聘网站在线提交。

此次公开招聘旨在借助ChatGPT热潮带动的AI产业高速增长，以及Saltlux主力业务领域的扩张，快速获取人才。招聘领域包括：▲产品·服务开发及技术支持部门 ▲研究与开发开发者（自然语言处理、图像处理、语音处理）▲提示词工程师（Prompt Engineer）▲项目经理等。

招聘流程依次为：▲材料筛选 ▲第一轮面试（实务）▲第二轮面试（高管），公司计划加快各环节进度，自材料接收日起两周内通知结果。材料审核及面试将持续进行至下月2日人才招聘完成为止。经待遇协商后最终录用的应聘者将获得一定数额的录用祝贺金。

预计这将成为普通开发者积累作为人工智能开发者职业经历的机会。Saltlux相关负责人表示：“无论是否拥有人工智能相关工作经历，我们都将招聘具备优秀能力的开发者，并通过公司自有培训项目，帮助其成长为人工智能专家。”就提示词工程师岗位而言，只要对写作等文字创作及IT技术有浓厚兴趣，无论专业背景如何，任何人都可以应聘。

为提升员工对工作的满意度，Saltlux正在开发并运营多种福利项目。公司向员工提供最高150万韩元的自选福利费用，可用于健康管理、自我提升等。购书费用、午餐餐费、兴趣社团活动费等也在一定额度内予以支持。与此同时，公司为员工本人及家属提供医疗费用和子女教育费用，并通过公司内部贷款制度，帮助员工稳定生活。Saltlux还曾作为“家庭友好型优秀企业”获得总统表彰。

自今年年初起，公司在原有弹性上下班制度基础上，引入选择性工作时间制度，扩大实施可根据工作情况调整上班时间的灵活工作制。员工可以在自己希望的地点兼顾工作与休息，目前公司正在济州岛和江原道试运行工作度假（Workation）制度。公司还提供多种福利，例如公司内部咖啡厅（咖啡与零食）、酒店度假（位于首尔、江原、济州等地区的酒店及度假村）、激励奖金（利润分享PS、绩效激励PI）、健康体检等，支持员工在工作与生活中保持平衡，并在更舒适的环境中工作。

Saltlux相关负责人表示：“为了在瞬息万变的AI市场中强化竞争力，并快速响应客户需求，我们正在扩充人力。”同时称：“希望拥有AI及大数据源头技术的Saltlux，能与富有创造力和挑战精神的人才共同成长，期待大家踊跃关注并积极应聘。”

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Saltlux不仅拥有国内数量最多的人工智能及大数据相关技术专利，还是业内首家在科斯达克上市的人工智能企业，并在美国和越南运营海外法人。其主要客户包括三星电子、LG、KT、现代汽车集团、农协银行、宪法法院、法制处、BMW等。近期，继AI驱动的视频生成·播出平台Plunet Studio之后，公司又公开了韩国版ChatGPT“LuciaGPT”，备受关注，并计划在年内陆续推出“Workcenter”和“Goober”等新服务。

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