TSMC称“即使在日本建厂也没人可用”……每年人才短缺1000人

随着台湾台积电在熊本县建设工厂，日本因半导体产业复苏氛围高涨，但受少子化和老龄化影响，招聘难问题正在加剧。仅在熊本所在的九州地区，预计今后10年每年都将出现1000人以上的用工短缺，日本国内也因此拉响了“人才争夺战”的警报。

18日，《朝日新闻》引用九州半导体人才培养联盟的调查结果作出上述报道。该联盟由九州经济产业局及相关产学团体等组成，从去年秋季到今年2月，对九州地区791家半导体企业的招聘计划进行了调查，结果显示，从2023年至2032年，每年需要3000名以上人才。《朝日新闻》称，考虑到2021年九州半导体企业的总招聘人数仅约2300人，今后10年间，每年将缺少约1000名工作人员。

图片由联合通讯社提供

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尤其是九州，占据了日本半导体产值的40%。作为半导体重镇，企业争抢有经验人才的热度也十分高涨。根据日本跳槽平台Doda的数据，与新冠疫情暴发前的2019年1月相比，半导体相关招聘岗位数量增加了一倍；按地区来看，台积电进驻的九州地区则增加了2.8倍，增幅尤为显著。

问题在于，这一用工荒不仅限于九州，今后还将蔓延至整个日本。日本目前正在全国范围内持续建设半导体工厂，大规模招聘已在所难免。今年，岩手县的铠侠计划在其存储芯片工厂增建第二栋生产大楼；到2025年，为推动半导体国产化而由日本企业合资成立的Rapidus将于北海道千岁市启动生产线。

然而，日本本土半导体人才数量却在持续减少。根据经济产业省每年公布的工业统计调查，1998年约23万人的半导体从业人员，到2019年已减少至约17万人。

《朝日新闻》分析称：“上世纪80年代曾掌握全球市场份额的日本，如今因台湾和韩国的强势崛起，市场占有率下滑了10%以上”，“在此期间，日本技术人员流向海外或国内其他产业，因此已难以找到可以立即投入一线的现成人才。”

为此，日本正急于推进人才培养。熊本大学本月1日新设立了半导体与数字研究教育机构，新招聘6名教师，将教员规模扩充至30人以上。该校还计划自明年起，配合台积电工厂落地，新增半导体器件工程课程，招收相关专业学生。

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不过，也有意见认为，等待人才成长所需的时间远远不够。日本《日本经济新闻》（日经）的子公司Nikkei XTECH指出：“即便在日本国内培养人才，其数量也难以满足需求”，“必须营造便于吸引海外人才的环境。尤其是要展现出足够的灵活性，积极接纳来自其他领域或并非相关专业出身的人才。”

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