三分之一英国上班族称“若被强制取消在家办公，不如辞职”
《泰晤士报》调查：“远程办公选择越多，对公司的归属感越强”
企业风向截然相反…提供远程办公的公司在减少
在新冠肺炎大流行促使居家办公在全球范围内扩散的背景下，有调查结果显示，英国雇主正扩大到办公室上班的要求，但员工仍然更偏好居家办公。
据英国《泰晤士报》15日（当地时间）报道，招聘与求职网站LinkedIn的问卷调查结果显示，三分之一的受访者表示，“如果公司强制要求全职到办公室上班，有意愿辞职”。
相比男性，女性对居家办公的偏好更加明显。在女性受访者中，有一半已经因为缺乏居家办公的灵活性而辞职，或正在考虑跳槽。
调查还显示，公司为居家办公提供的选项越多，员工对工作的归属感就越强。本次调查中，在表示“今年正在考虑跳槽”的人当中，有五分之一表示，如果现任公司提供远程办公选项，他们就不会离职。
然而，提供岗位的企业氛围则截然不同。《泰晤士报》报道称，目前提供居家办公的岗位数量远远跟不上需求。在英国LinkedIn上，宣称提供100%居家办公的企业招聘信息数量已连续近10个月下降。另外，英国家电企业戴森的创始人James Dyson曾表示，远程办公会对生产率产生负面影响。
对此，LinkedIn英国方面负责人Ngaire Moyes表示：“在疫情暴发后的3年时间里，我们已经适应了全新且灵活的工作方式，大多数人并不希望回到新冠疫情之前的工作模式”，并指出，“如果企业一味坚持只允许到办公室上班，可能会错失人才”。
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