Gwangjin区厅长 Kim Kyungho 与过生日员工“幸福交流”
区长亲自为过生日职工唱生日歌……还进行了真心交流畅谈
通过不同世代、不同职级之间的相互尊重与共鸣，立下“战书”，营造幸福的职场氛围，打造让人想来上班的工作环境
“有种被好好礼遇的感觉～”
“作为好朋友的区长能体察职工们的心声，真庆幸来参加了。”
“为我们准备的各种活动让我很感动。”
“好朋友”区长 Kim Gyeongho 再次让职工们露出了笑容。
广津区（区长 Kim Gyeongho）在8日为过生日的职工准备了“生日祝贺日（DAY）”活动。这是以区长与职工之间的积极沟通为动力，为营造灵活的组织文化而推进的一次沟通与共鸣时间。
本次活动邀请了过生日的职工，以区长的祝贺致辞拉开序幕，依次进行了生日祝歌和切蛋糕、联欢游戏、倾诉埋藏在心底的故事并向区长当面请教的“好奇心问答”、以及“微幸福优惠券”抽奖等环节。
首先，区长亲自为在温暖春日过生日的职工唱了生日祝歌，随后通过与“好朋友”区长进行的默契平衡游戏、心有灵犀游戏等，检验区长与职工之间心声相通的程度，度过了一段愉快、清爽、畅快的时光。
接下来是打破心墙、了解职工内心想法的时间。区长从收集了职工平日里埋藏在心中的故事的纸条箱中抽取纸条并一一作答，通过这一共鸣与倾听的时间，进一步分享了沟通的温度。
“请多关心有助于提升职工体力与健康的福利”，
“最想给职工提供的福利是什么？”，
“对公务人员而言重要的品德是什么”、“人生中的导师是谁？”，
“担任区长前后有何不同”等，围绕职工福利待遇的建议、对区长的好奇，以及作为公务前辈在实践中体会到的忠告等，大家打开话匣子，分享了一个个丰富多彩的故事，现场氛围温馨感人。
最后，为纪念共同度过的今天，大家进行了合影留念，并通过带来小而确定的幸福的生日礼物抽奖——“微幸福优惠券”抽奖环节，为“生日祝贺日”活动画上了句号。
广津区区长 Kim Gyeongho 表示：“你们就是宇宙的中心。不要把自己的想法闷在心里，要说出来、共享出来。而且，对自己肩负的角色要负起责任，一起去克服困难。”他还承诺说：“你们并不孤单，只要把所有问题抛给我，我都会作为你们的好朋友，与大家一起思考、共同解决。”
如同春风一般温暖的组织文化之风，也正慢慢渗入广津区，逐渐融化职工们冰封的心。区里立下“战书”，要缩小略显生硬、保守的公务文化与现实之间的温差，通过不同世代、不同职级之间的相互尊重与共鸣，营造幸福的职场氛围。
区里在新年首次定期晨会上举办了“沟通脱口秀音乐会”，通过“直球对话室”与职工进行坦诚交流，以双向沟通赢得了职工们的热烈反响。
今后，广津区将通过多样的沟通渠道，以真诚的态度走近职工和区民，为实现“通过沟通而发展的幸福广津”进一步加快步伐。
Oh Eonseok 道峰区区长会见教育部长，就道峰区教育悬案进行讨论
道峰区区长 Oh Eonseok 于8日上午与教育部长 Lee Jooho 举行座谈会，就道峰区教育支援相关悬而未决事项进行讨论。
在当天的座谈会上，道峰区区长 Oh Eonseok 请求教育部长 Lee Jooho 积极协助和支持，以便包括利用拟废校（道峰高中）在内的道峰区正在筹备的各项教育项目能够顺利推进。
Choi Hogwon 永登浦区区长召开无人店铺犯罪预防座谈会
永登浦区区长 Choi Hogwon 于8日下午在 Acro Tower Square 居民会议室，与相关机构和团体召开座谈会，为预防儿童、青少年犯罪安装了“良心镜”。
本次座谈会共有21人出席，包括永登浦区区长 Choi Hogwon、永登浦警察署相关负责人、青少年有害环境监察团、青少年指导协商联合会、自主防范联合队、家长食品安全守护队以及无人店铺店主等。
区里与相关机构和团体决定，将积极合力，通过对无人店铺进行集中巡查、对儿童进行劝导、在无人店铺安装出入系统并张贴闭路电视警示牌等措施，预防涉及儿童和青少年的盗窃案件。座谈会结束后，又在 Acro Tower Square 商街内2处无人店铺安装了“良心镜”。
永登浦区区长 Choi Hogwon 表示：“衷心感谢各位关系者拨冗出席，使我们的孩子——这群未来的主角——能够在安全的环境中成长。”他还称：“将通过与当地社会的紧密合作，积极改善犯罪脆弱环境，提前预防犯罪，进一步强化社会安全网。”
东大门区“区民愿景顾问团”成立
8日从安全、保育、文化艺术等各界职能团体代表中聘任23人担任顾问团成员
东大门区（区长 Lee Pilhyung）8日在五楼企划情况室举行聘任仪式，宣布“区民愿景顾问团”正式成立。
区里为主动应对瞬息万变的社会，以2050年为远景，正在推进“东大门未来愿景2050”规划课题，旨在提出区今后应当迈进的未来蓝图和目标。
“区民愿景顾问团”是为充实未来愿景规划课题而设立的、汇集区民意见的核心渠道，从女性、安全、保育、文化艺术、体育等东大门区各界各层职能团体代表中选出23人，聘为顾问委员。
当天的活动以“颁发聘书”拉开序幕，随后进行了关于“东大门未来愿景2050”规划课题的基本说明时间，并在“顾问团会议”上就根据未来愿景和发展战略遴选核心项目等内容交换了意见，最后圆满结束。
顾问团会议将每季度召开一次，广泛听取居民的各种意见，并在规划中予以反映。
东大门区区长 Lee Pilhyung 表示：“对我们区最需要什么、以及我们区的未来，最了解的莫过于我们的区民。”他称：“我认为，区里所做的任何规划，离开区民都无法成功。希望通过此次顾问团的组建，在制定东大门区未来愿景时，能够充分反映区民的多元意见。今后我将更加努力，与区民一道打造更好的东大门，让东大门实现更大跨越。”
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