HYBE提名SM新管理层候选人…排除Bang Si-hyuk和Min Hee-jin
[亚洲经济 记者 Lee Seungjin] Hybe公开了其正在推进收购的SM娱乐公司的新任董事7人名单。该名单中没有一名来自SM方面的人士。
Hybe于16日公开了向SM娱乐公司提出的股东提案内容。本次股东提案是通过本月9日与Hybe签订股份转让协议（SPA）的前SM娱乐公司总制作人 Lee Sooman 进行的。Lee Sooman 前总制作人通过签订股份转让协议，决定将与股东提案有关的一切权限委托给Hybe。
Hybe提议由公司内部董事候选人担任的为：Hybe America代表 Lee Jaesang、Hybe首席法务责任人（CLO） Jung Jinsu，以及Hybe经营企划室室长 Lee Jinhua。与预期不同的是，董事长 Bang Sihyuk 和ADOR代表 Min Heejin 等人并未被列入内部董事候选名单。此外，音乐人或制作人出身人士以及SM现任经营层则被完全排除在外。
在创意领域则未推荐董事候选人。Hybe方面解释称，这是基于尊重SM娱乐公司独特色彩，并在持续发展的同时，在公司内部培养全球创意未来人才的意志而作出的决定。
作为社外董事候选人，Hybe推荐了律师事务所Gaon代表律师 Kang Namgyu、延世大学行政学系教授 Hong Sunman，以及联合国环境规划署（UNEP）金融倡议韩国代表 Lim Daewoong。
作为其他非执行董事候选人，Hybe推荐了律师出身、曾担任Locus Holdings代表及Plenus Entertainment代表、现任VIG Partners代表合伙人 Park Byeongmu。作为非专职监事候选人，则推荐了注册会计师 Choi Gyudam，他曾在安津会计法人及Kim & Chang法律事务所等机构任职，现为NCSoft常务。
Hybe在考虑到可能出现的表决权之争的情况下，还提出了为修改公司章程等治理结构改革的股东提案。修改方案包括将代表理事（首席执行官）与董事会主席分离。计划规定，因背信或挪用公款被判有罪者不得被选任为董事。
Hybe还计划通过设立社外董事候选人推荐委员会、内部交易委员会、薪酬委员会及治理委员会，提高董事会的独立性与专业性以及运作效率。这些委员会将由3名以上董事组成，其中三分之二以上由社外董事担任，并规定委员会主席必须由社外董事出任。
在公司章程修改之外，Hybe还提议为维护股东权益制定加强与股东沟通及提高股东收益率的方案。其中包括将包括登记董事在内的主要管理人员的报酬与经营业绩相挂钩，并在关键绩效指标（KPI）中反映股东收益率，从而不仅仅改善单纯的经营指标，而是谋求全体股东利益。
在作为股东友好政策核心的分红政策方面，Hybe计划在收购SM娱乐公司后，在当期净利润的30%以内保持积极的分红倾向。
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