[亚洲经济 记者 Boo Aeri] 调查显示,五大市商业银行员工的平均年薪全部超过1亿韩元,员工收入排名前10%的平均年薪则接近2亿韩元。
15日,据国民力量党议员 Yoon Changhyun 收到的主要市商业银行总薪酬现况资料显示,2021年国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、农协银行等五大市商业银行员工的平均总薪酬(含绩效奖金)自首次全部超过1亿韩元。
其中,国民银行以1亿1074万韩元位居首位,其次是新韩银行1亿529万韩元、韩亚银行1亿525万韩元、友利银行1亿171万韩元、农协银行1亿162万韩元。
2021年员工收入排名前10%的平均年薪则被指接近2亿韩元。
国民银行为1亿9784万韩元,韩亚银行1亿9553万韩元,新韩银行1亿9227万韩元,友利银行1亿8527万韩元,农协银行1亿7831万韩元,依次排列。
即便不考虑基本工资涨幅的影响,2022年的平均薪酬也有望进一步增加。这是因为在五大银行被普遍看好将创下历史最高业绩的背景下,已完成集体协商的银行开始上调绩效奖金。
以农协银行为例,绩效奖金相对于基本工资(通常工资)的支付比例将从2021年的350%上调至2022年的400%;新韩银行则从2021年的300%上调至2022年的361%(包括61%的员工持股)。国民银行虽然将绩效奖金比例从300%下调至280%,但决定另外发放340万韩元的特别激励金,员工实际到手金额反而增加。
对此,金融当局也表示将研究改进银行业的绩效薪酬体系。
金融监督院院长 Lee Bokhyun 近日在干部会议上表示,希望“银行的绩效薪酬体系不要过于偏重短期业绩,从中长期来看,要防止由此导致内部控制和风险管理松懈、金融事故发生等问题的出现,请与银行业一道持续推进绩效薪酬体系的改进工作”。
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