[独家]医保个人自付上限从598万涨至1014万…收入越高补助越少
推进“合理化”,按收入水平设定金额
“高收入群体封顶额低于实际收入”
低收入群体负担或将谨慎上调
高收入群体预计集中上调长期住院者
[亚洲经济 记者 Lee Chunhee] 今年健康保险个人自付费用封顶线的最高额度被确定为1014万韩元,比去年598万韩元上调了69.6%。个人自付费用封顶制是为减轻过高医疗费用负担,按收入划分设定封顶金额,超过封顶线的医疗费用由国民健康保险公团承担的制度。直到去年为止,最近5年封顶最高额依次为523万韩元→580万韩元→582万韩元→584万韩元→598万韩元,除2019年外,涨幅仅维持在0.3%至2.4%水平。这是因为涨幅与消费者物价变动率挂钩,而且为防止涨幅过快,将其上限定为最多5%。
据保健福祉部和国民健康保险公团11日消息,政府的构想是通过全面的制度改革,而非今年的一般性上调,大幅提高收入排名前30%人群的封顶金额。目前仅公开了最高封顶额,但很可能对第8至第10十分位适用差别化且大幅的上调幅度。不过,此次制度改革将尽量避免增加低收入群体的负担,重点针对高收入层中并非以实际诊疗为目的,而是为了生活照料、疗养等原因住院的“社会性住院”进行调整。
政府认为,被称为“文在寅医保”的上一届政府保障扩大政策导致健康保险财政恶化。为克服这一问题,首先决定大幅提高对高收入者医疗费用负担的支持标准。近期通过个人自付费用封顶制支付的金额正在快速增加。2011年的支付金额为5386亿韩元,去年达到2.386万亿韩元,10年间增长了4.4倍。尤其是在大幅降低低收入层封顶额的文在寅医保于2018年实施时,支付金额一下子增至1.7999万亿韩元,较前一年增加了4566亿韩元,此后一直呈持续上升态势。
政府上月也将个人自付费用封顶制的合理化列为“健康保险支出效率化方案”的核心课题之一。政府表示:“对收入上位阶层而言,与其收入水平相比,封顶制适用基准金额相对偏低”,“将上调属于收入上位30%的第5至第7区间(第8至第10十分位)的封顶金额。”这实际上是为实现财政健全性,减少对高收入层的医保费支持的方案。
此前在2018年至2019年推进的封顶制改革,同样是按照“支持低收入层、减少高收入层优惠”的基调进行。当时政府为补充封顶额制度的公平性,将封顶额调整为年收入的10%。因此,低收入层(第1至第5十分位)在2018年的封顶额较前一年降低了27%至35%,但高收入层(第6至第10十分位)在次年2019年的封顶额则较前一年最高增加了11.8%。与此同时,为防止低收入层过度的社会性住院,还同时实施了这样一项措施:对于在疗养医院住院天数超过120天的患者,将封顶额再提高约40%至55%。
从去年按收入阶层划分的健康保险保障率来看,个人自付费用封顶制确实更多地减轻了低收入层的医疗费用负担,而非高收入层。在职场参保者中,第1十分位和第10十分位在反映封顶制前的保障率分别为59.6%和60.0%,低收入层的保障率更低,但在反映封顶制后,保障率分别为64.0%和60.7%,出现逆转并拉开较大差距。平均来看,在反映封顶制时,职场参保者中低收入层的保障率提高了3.1个百分点,高收入层提高了1.1个百分点;在地区参保者中,低收入层平均提高了4.5个百分点,高收入层提高了1.1个百分点。
此次改革预计也将按照这一基调推进。健康保险公团相关人士表示:“将尽量控制提高低收入层的封顶额”,“对于高收入层,也将通过引入疗养医院住院超过120天的制度,提高其封顶额,方向基本已经确定。”即便最高封顶额本身出现高达70%的异常大幅上调,通过同时引入防止社会性住院的制度,政府的构想是尽可能继续对必要且适当的医疗提供支持。
保健福祉部计划近期敲定相关方案并予以公布。封顶额每年通常在1月中旬公布,但由于今年同时进行上述改革工作,发布时间有所延后。保健福祉部必需医疗总括科长 Noh Jeonghun 表示:“目前上下阶层之间没有封顶额差异化,我们正在就改进方案进行讨论”,“但有关具体上调幅度以及实际实施时间等尚未最终确定。”他补充称:“由于制度改革工作,进度有所放缓”,“计划在本月内敲定内容并对外公布。”
但在医疗界,批评声音认为,尹锡悦政府正在削弱本已不足的医疗福利水平。为实现健康权而成立的保健医疗团体联合会指出:“按照主要国家的制度标准,目前的健康保险封顶制度仍然不够充分,而且不包括非医保项目,导致有效性下降”,“政府不仅没有强化这一制度,反而试图通过缩减来倒退。”保健福祉部除这一措施外,还计划在本月内发布以重新审查保障性强化项目、整顿包括外国人在内的健康保险参保资格、引导合理医疗利用、严厉打击违法行为和管理非医保项目等为核心内容的“健康保险可持续性对策”。此外,作为综合性方案,政府还计划在今年下半年制定并公布“健康保险综合规划”。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载,禁止用于AI训练及使用。