토스인슈, 연말까지 신입 보험설계사 육성지원…"교육수료 후 위촉 시 500만원"

무경력 설계사 대상…지인·가족 영업 부담 없이 상담 집중
평균연령 37.8세, '2030' 60%…"설계사 조직확장 박차"

법인보험대리점(GA) 토스인슈어런스는 무경력 신입 보험설계사의 초기 정착을 돕기 위해 연말까지 '신입 육성 지원 프로그램'을 운영한다고 13일 밝혔다.

이번 프로그램은 보험 인재를 꿈꾸는 이들이 고객을 위한 전문적인 상담을 제공하는 보험 설계사로 성장할 수 있도록 안정적인 출발을 지원하기 위해 마련됐다. 신입 교육 수료 후 직영 소속으로 위촉된 설계사에게 육성지원금 500만 원을 일시 지급하는 방식이다.

지원 조건을 충족하기 위해서는 우선 보험업감독규정에 따라 직전 3년간 모집 경력이 없어야 한다. 여기에 지난달부터 다음 달까지 토스인슈어런스 직영 신입 교육에 입과해 수료를 마치고, 지난달부터 내년 1월까지 토스인슈어런스 직영 소속으로 위촉돼야 한다.

토스인슈어런스는 육성지원금뿐만 아니라 위촉 전후 교육 및 영업 환경, 성장 기반까지 신입 설계사의 초기 정착을 전폭적으로 지원하고 있다.

전액 무상으로 운영되는 신입 설계사 교육 과정은 ▲입문 ▲온보딩 ▲테마 과정의 3단계로 구성되며 전국 주요 거점 교육장에서 매월 진행된다. 위촉 이후에도 토스인슈어런스의 사내 강사인 '프로 코치'로부터 정규 강의와 멘토링을 통해 현장 영업 노하우를 전수받을 수 있다.

또한 토스인슈어런스는 토스 앱과 웹에서 보험 상담을 신청한 고객을 설계사와 매칭해 맞춤 설계를 해주는 '온디맨드(On-Demand)' 영업 환경을 구축하고 있다. 설계사는 플랫폼에서 마이데이터 기반의 고객DB가 매일 무료로 제공되는 시스템 덕분에 지인·가족 영업에 대한 부담 없이 상담에만 집중할 수 있다.

올해 상반기 말 기준 토스인슈어런스 설계사들의 평균 연령은 37.8세이며 이 가운데 2030 비중은 5명 중 3명꼴(59.3%)이다. 신입 설계사 육성 규모를 해마다 늘리고 있는 토스인슈어런스는 2022년 2월 대면 영업을 시작한 이후 4년여 만에 설계사 3000명 이상을 갖춘 초대형 GA가 되는 등 조직 확장에 박차를 가하고 있다. 소속 설계사는 올해 상반기 말 기준 3300여명이다.

조병익 토스인슈어런스 대표이사는 "이번 프로그램은 무경력 신입 설계사들의 초기 정착과 성장에 필요한 영업 환경을 제공하는 데 초점을 뒀다"며 "토스인슈어런스만의 차별화된 시스템과 브랜드 신뢰도, 체계적인 교육을 통해 보험 전문가의 꿈을 이뤄나가기를 바란다"고 말했다.

문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr