"굳이 열심히 일해야 하나요"…근면·성실의 나라 일본도 변했다

전체 53% "일본인 근면성 이어지지 않을 것"
英 '조용한 퇴사' 확산…직장 만족도 35년래 최저

장기근속과 근면을 중시해 온 일본 사회의 노동에 대한 인식이 달라지고 있다. 18∼39세 청년층의 56%는 열심히 일하는 것을 미덕으로 여기지 않는 것으로 조사됐다.

사진은 기사의 특정 내용과 직접 관련 없음. 펙셀스

日 청년 56% '열심히 일하기, 미덕 아니다"

12일 요미우리신문이 지난 8월 24일∼9월 30일 전국 유권자 2000명을 대상으로 실시한 '일하는 방식' 조사 결과에 따르면 '열심히 일하는 것이 미덕이라고 생각한다'는 응답은 전체의 51%였다. '그렇지 않다'는 응답은 47%로 집계됐다.

세대별로 보면 60세 이상에서는 긍정 응답이 58%로 과반을 차지했다. 반면 40∼59세는 47%, 18∼39세는 43%로 연령이 낮아질수록 비율이 떨어졌다.

열심히 일하는 것을 미덕으로 여기지 않는다는 응답은 18∼39세에서 56%로 가장 높았다. 40∼59세 51%, 60세 이상 40%였다.

일본인의 특징으로 꼽혀온 근면성이 앞으로도 이어질 것이라는 응답은 45%로, '계속되지 않을 것'이라는 응답(53%)보다 적었다. 연령별로는 근면성이 유지될 것이라는 응답이 18∼39세 43%, 40∼59세 42%, 60세 이상 48%로 모든 연령대에서 절반을 밑돌았다.

인공지능(AI) 활용과 관련해서는 업무에 AI를 활용한다고 답한 응답자가 26%에 그쳤다. 72%는 업무에 AI를 사용하지 않는다고 밝혔다. AI 확산이 업무에 미치는 영향에 대해서는 '업무 효율이 높아진다는 기대가 더 크다'는 응답이 57%로, '일자리 상실에 대한 불안이 더 크다'(38%)는 응답보다 많았다.

사진은 기사의 특정 내용과 직접 관련 없음. 펙셀스

英 직장인 '조용한 퇴사' 확산…직무 만족도 35년 만에 최악

비슷한 흐름은 영국에서도 나타났다. 지난 3일 파이낸셜타임스(FT)는 영국 직장인들 사이에서 맡은 일만 최소한으로 하는 이른바 '조용한 퇴사(quiet quitting)' 현상이 나타나고 있다고 보도했다.

영국 싱크탱크 레졸루션 재단의 조사에 따르면 회사의 성공을 위해 요구받은 것보다 더 열심히 일할 의향이 있다는 근로자는 2015년 69%에서 지난해 55%로 줄었다. 특히 관리자와 전문직 종사자의 감소 폭이 가장 컸다.

직장 만족도 역시 역대 최저 수준으로 떨어졌다. 주된 일자리에 대해 만족한다고 답하지 않은 근로자는 4명 중 1명에 달했다. 35년 조사 역사상 가장 나쁜 수치로, 같은 질문을 마지막으로 했던 2015년(5명 중 1명)보다 늘었다.

최영 인턴기자 zero02@asiae.co.kr