하이트진로, 4년 만에 '희망퇴직'… "경영 개선 활동 차원"

'15년 이상' 근속자 대상… 인건비 절감 차원
"근본적인 개선 통한 지속 가능 경영환경 구축"

하이트진로 가 2022년 이후 4년 만에 15년 이상 근속자를 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 주류 소비가 줄어드는 소비 환경 속에서 인건비 절감을 통해 경영 불확실성을 해소하려는 것으로 보인다. 하이트진로 평균 근속연수는 18년 4개월, 1인 평균 급여액은 1억2400만원이다.

11일 관련 업계에 따르면 하이트진로는 이날부터 오는 25일까지 15년 이상 근속한 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다. 희망자에 한해 신청을 받은 뒤 심사를 거쳐 대상자를 결정한다.

퇴직금과 별도로 근속 15년 이상 20년 미만 직원에게는 20개월분, 20년 이상 직원에게는 36개월분의 위로금을 지급한다. 주요 복지 프로그램은 퇴직 후에도 지원할 예정이다.

하이트진로의 희망퇴직은 2022년 이후 처음이다. 당시에도 15년 이상 근속 직원을 대상으로 신청을 받았으며, 위로금은 통상임금 기준 15년 이상 20년 미만 근속자에게 34개월분, 20년 이상 근속자에게 40개월분을 지급하는 조건이었다.

하이트진로 관계자는 "국내 주류시장의 성장이 정체되고 소비환경의 변화, 대내외 경영 불확실성이 확대되는 상황에서 다양한 경영개선 활동들을 통해 안정적인 수익기반 확보와 미래 경쟁력 강화를 위해 노력하고 있다"며 "이번 희망퇴직 역시 보다 근본적인 개선을 통한 지속 가능한 경영환경을 구축하고 미래 성장을 도모하는 동시에 직원들에게 제2의 인생을 준비할 수 있도록 마련하게 됐다"고 했다.

허경준 기자 kjune@asiae.co.kr