FCP, 오리온에 2차 공개서한…오너 부부 보수 등 지적

"주가 연동 보수는 도덕적 해이"
부사장 승진 과정도 문제 삼아

행동주의 투자사 플래쉬라이트 캐피탈 파트너스(FCP)가 오리온에 오너 일가의 보수와 승진 과정에 대한 설명을 요구하는 2차 공개서한을 보냈다. 앞서 요구한 지배구조 개선 방안을 오리온이 수용하지 않았다며 이사회 관련 자료 공개까지 요구했다.

11일 FCP 관계자는 "지난 6일 오리온으로부터 1차 공개서한에 대한 회신을 받았지만, 답변이 충분하지 않다고 판단해 이날 2차 공개서한을 발송했다"며 이같이 밝혔다. 이사회 의사록의 열람·등사도 청구하고 오는 20일까지 회신을 요구했다.

앞서 FCP는 지난달 19일 오리온에 오너 일가의 등기이사 선임 또는 무보수 경영, 경영진 보수의 주가 연동, 주주환원 확대, 중앙일보 인수 중단, 반려동물 사료(펫푸드) 사업 검토 등 5가지 사항을 요구했다. FCP 관계자는 "오리온은 지난달 22일 중앙일보 인수 참여 사실을 부인했고, 이달 6일 나머지 요구도 거절했다"고 말했다.

FCP는 특히 오리온이 경영진 보수를 주가와 연동하는 방안에 대해 '도덕적 해이'를 조장할 수 있다는 이유로 거절한 점을 문제 삼았다. FCP에 따르면 미등기임원인 담철곤 오리온그룹 회장과 이화경 부회장은 2022년부터 4년간 총 205억원의 보수를 받았다. 연간 합산 보수가 매년 등기이사 전원의 보수 총액을 웃돌았다는 주장이다. 주주총회에서 정한 이사 보수 한도와 별도로 보수를 받고 있다는 점도 지적했다.

FCP는 담 회장과 이 부회장의 장남인 담서원 부사장의 승진 과정에도 의문을 제기했다. 담 부사장은 카카오엔터프라이즈에서 약 1년간 근무한 뒤 2021년 7월 오리온에 수석부장으로 입사했다. 이후 2023년 1월 상무로 승진했으며 올해 1월에는 부사장에 올랐다.

FCP는 오리온의 2025년 사업보고서를 근거로 일반 직원으로 입사해 임원이 된 현직 임원들은 상무 승진까지 평균 24년이 걸렸고, 상무 승진 당시 평균 나이는 51.5세였다고 지적했다. 이에 비해 담 부사장은 입사 1년 6개월 만인 33세에 상무로 승진했다며 승진 경위와 그동안 지급받은 보수 자료를 요구했다.

김대현 기자 kdh@asiae.co.kr