소진공, 여가친화경영 기관 재인증 획득

9일 국립중앙박물관서 인증식 개최

소상공인시장진흥공단은 9일 '2026년 여가친화경영 기관' 재인증을 획득했다고 10일 밝혔다.

여가친화인증제는 '국민여가활성화기본법' 제16조에 근거해 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업·기관을 선정해 인증하는 제도다. 소진공은 2024년에 이어 재인증에 성공해 내년부터 2029년까지 인증 자격을 유지한다.

9일 2026 여가친화경영 기관 인증식에서 한기현 소상공인시장진흥공단 인사팀장이 기념 촬영을 하고 있다. 소상공인시장진흥공단

심사에서는 자유로운 연차 사용과 유연근무 활성화, 장시간 근로 개선 노력, 다양한 여가 프로그램 및 건강관리 지원제도 운영 등이 긍정적인 평가를 받았다.

소진공의 지난해 연차휴가 사용률은 91.5%로 집계됐다. 10분 단위 휴가제도를 운영하고 있으며, 노사 협의를 통해 2022년 이후 매년 초과근무 한도를 단계적으로 줄였다. 단순 반복 업무를 인공지능(AI)·디지털 기술로 전환하는 등 장시간 근로를 줄이기 위한 제도도 운영하고 있다.

직원 여가활동을 위해 18개 사내동호회를 지원하고 휴양시설·의료서비스·스포츠 활동 관련 외부 제휴도 확대했다. 도수치료와 근골격계질환 예방을 위한 마사지·운동처방, 스트레스 검사와 전문가 심리상담 등 근로자지원프로그램(EAP)도 운영 중이다. 올해는 장기재직휴가와 개근휴가, 단기 육아휴직, 모성보호휴가 등 신규 제도도 도입할 계획이다.

인태연 소진공 이사장은 "앞으로도 임직원이 일과 삶의 균형을 이루며 역량을 발휘할 수 있도록 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문화를 조성하겠다"고 했다.

최호경 기자 hocance@asiae.co.kr