美 9월 구인 752만건…4개월 만에 최대

채용 늘고 자발적 퇴사율 상승

미국의 9월 구인 건수가 시장 예상을 웃돌며 4개월 만에 최대치를 기록했다. 실제 채용이 늘고 해고는 1년 6개월 만에 최저 수준으로 떨어지면서 그동안 정체됐던 미국 노동시장이 회복 조짐을 보이고 있다는 평가가 나온다.

뉴욕에 위치한 마트에서 근로자가 상품을 진열하고 있다. 뉴욕(미국)=황윤주 특파원

미 노동부가 3일(현지시간) 발표한 구인·이직보고서(JOLTS)에 따르면 9월 구인 건수는 752만3000건으로 전월 대비 33만3000건 증가했다. 다우존스가 집계한 시장 전망치(710만건)를 42만3000건 웃도는 수준으로, 지난 5월 이후 가장 많았다.

업종별로는 전문·비즈니스 서비스 부문의 구인 건수가 전월보다 10만6000건 늘어 증가 폭이 가장 컸다. 정부 부문과 제조업에서도 각각 9만8000건, 5만4000건 증가했다.

실제 채용도 증가했다. 9월 채용 건수는 540만2000건으로 전월보다 13만1000건 늘었다. 반면 해고 및 해고성 면직 건수는 164만1000건으로 2025년 3월 이후 가장 낮은 수준을 기록했다.

근로자들이 더 나은 일자리를 찾아 스스로 직장을 떠나는 비율인 자발적 퇴사율도 상승했다. 9월 자발적 퇴사율은 2.1%로 전월보다 0.2%포인트 올라 지난해 9월 이후 최고치를 나타냈다. 자발적 퇴사율 상승은 근로자들의 이직 자신감이 개선되고 있다는 신호로 해석될 수 있다.

이번 지표는 미국 노동시장이 장기간 이어진 '저채용·저해고' 국면에서 벗어날 가능성을 보여준다. 지난 3년 가까이 미국 기업들은 신규 채용을 억제하면서도 기존 인력에 대한 해고는 최소화해 왔다. 이에 따라 재직자들의 고용 안정성은 비교적 높게 유지된 반면, 신규 구직자와 이직 희망자들은 일자리를 찾는 데 어려움을 겪었다.

다만 9월 한 달간의 지표 개선만으로 노동시장이 본격적인 회복세에 접어들었다고 판단하기는 이르다. 구인과 채용 증가세가 향후 몇 달간 지속되는지가 고용시장 회복 여부를 가늠할 핵심 변수가 될 전망이다.

뉴욕(미국)=황윤주 특파원 hyj@asiae.co.kr

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