"5년간 성과급만 '71억' 전망"…삼성전자 직원이 '조기 은퇴' 고민하는 이유

5년간 연봉·성과급 합쳐 80억원 예상
세후 약 40억원 기대…40세 전 은퇴 고민

반도체 업황 회복에 대한 기대가 커지면서 삼성전자 반도체(DS) 부문의 성과급 규모에도 관심이 쏠리고 있다. 이런 가운데 삼성전자 직원이라고 밝힌 한 직장인이 향후 받을 것으로 예상되는 성과급과 연봉을 합치면 약 80억원에 이를 것이라며 40세 이전 조기 은퇴를 고민한다는 글을 올려 화제다. 다만 일각에서는 반도체 사이클의 변동성과 확정되지 않은 수치에 의존한 과도한 낙관론이라는 지적도 제기된다.

서울 서초구 서초동 삼성전자 서초사옥. 연합뉴스

"5년 성과급 71.5억 예상"…DS 직원의 '80억 은퇴론'

논란의 발단은 최근 직장인 익명 커뮤니티 '블라인드'에 게시된 삼성전자 직원의 글에서 시작됐다. 반도체 공정 관련 업무(PA)를 담당한다고 밝힌 작성자 A씨는 최근 업무 강도가 높아 퇴사나 휴직을 고민하고 있다고 털어놨다. 그는 "성과급도 좋긴 하지만 PA라 일이 너무 정신없고 바빠서 퇴사나 휴직 생각이 간절하다"며 경제적 여유가 생긴다면 일찍 회사를 떠나고 싶다는 뜻을 내비쳤다.

A씨가 제시한 조기 은퇴의 근거는 향후 5년간 예상되는 보상액의 규모다. 그는 최근 반도체 업황 전망과 증권사 분석 데이터를 기반으로 성과급을 추산하는 사이트의 계산 결과를 공개하며 "내 연봉을 기준으로 OPI2(반도체 부문 특별경영성과급)만 계산해도 71.5억 원이다. 연봉과 OPI1(초과이익성과급)을 포함하면 총 80억 원 정도가 될 것"이라고 주장했다.

서울 서초구 서초동 삼성전자 서초사옥.

부모님의 지원을 받아 경기 광교에 자가 주택을 보유 중이라는 A씨는 "3억 원으로 투자를 시작해 보안·로봇·AI 관련 상장지수펀드(ETF)와 지수 추종 상품으로 현재 6억 원까지 불어났다"며 "40세 전에 은퇴해 1년 휴직 후 퇴사, 일본 어학연수와 세계여행을 즐기며 새 삶을 살고 싶다"는 뜻을 피력했다.

지급 기준과 시기…실제 수령액은 실적에 달려

A씨가 언급한 파격적인 예상치의 바탕에는 지난 5월 마련된 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'와 지난 9월 공지된 DS부문 OPI2 세부 기준이 자리하고 있다.

이 합의에 따르면 DS부문의 특별경영성과급은 향후 10년간 적용된다. 다만 조건이 따른다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조 원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 영업이익 100조 원 달성을 충족해야 한다. 재원은 해당 연도 DS부문 영업이익의 10.5%로 설정됐다.

초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 증권가의 올해 DS부문 영업이익 전망치 약 370조원을 기준으로 사업부별 예상 지급액을 자체 추산하기도 했다. 연봉 8000만원 초반대 직원을 기준으로 OPI를 포함한 세전 지급액은 메모리사업부 약 7억5000만 원, 공통조직 약 5억3000만 원, 시스템LSI·파운드리사업부 약 2억4000만 원으로 예상된다. 다만 이는 노조 자체 추산치로, 실제 지급액은 달라질 수 있다.

"확정도 안 된 성과급으로 은퇴?"…온라인선 신중론

A씨의 글을 접한 대다수 직장인의 반응은 우려와 회의론이 지배적이다. 업황 전망치에 기반한 추정 계산기일 뿐, 실제 지급액은 향후 실적과 경영 환경 변화에 따라 크게 달라질 수 있기 때문이다.

특히 반도체 산업은 업황에 따라 실적 변동 폭이 큰 만큼 현재의 호황이 장기간 이어질 것이라고 단정하기 어렵다는 의견도 제기됐다. 한 누리꾼은 "받지도 않은 미래의 성과급을 전제로 은퇴를 계획하는 것은 위험천만한 착각"이라며 "불황이 닥쳤을 때의 리스크나 물가 상승률, 은퇴 후 비용에 대한 고려가 부족하다"고 비판했다.

서지영 기자 zo2zo2zo2@asiae.co.kr