"내 연봉 8억, 아내는 4000만원…집안일 반반?' 삼전 직원 글에 '갑론을박'

"연봉 20배 차이 나도 집안일은 반반이야?"

'영업이익 N %' 성과급 제도가 사회적 이슈로 커지고 있는 가운데 한 삼성전자 직원이 아내보다 연봉을 20배 많이 받는데도 집안일을 똑같이 분담해야 하느냐고 물어 논란이다.

기사의 이해를 돕기 위해 인공지능(AI)으로 생성한 이미지. 제미나이

29일 직장인 익명 커뮤니티 '블라인드'에는 '연봉 20배 차이 나도 집안일은 반반이야?'라는 제목의 글이 올라왔다. 삼성전자 직원으로 표시된 작성자 A씨는 "나는 성과급 포함해서 연봉이 8억원 정도이고, 아내는 4000만원"이라고 밝혔다. 이어 "퇴근 시간은 비슷하고 둘 다 바쁘다. 이런 상황에 집안일을 반반씩 하는 게 맞냐"고 물었다. A씨는 "비꼬는 것은 아니다"라며 "여자들 생각이 궁금하다"고 덧붙였다.

대다수 누리꾼은 연봉 차이를 집안일 분담의 기준으로 삼는 데 부정적인 반응을 보였다. 이들은 "그런 마음으로 결혼은 왜 했냐" "집안일 나누는 걸 연봉 따져가면서 하다니" "내 남편이 나보다 좀 더 번다는 이유로 집안일에 참여하지 않으면 굳이 결혼을 유지할 필요가 없다" "집안일에 네 일, 내 일이 어디 있냐" 등의 댓글을 달았다.

다만 "내 배우자가 8억 벌면 연차를 내서라도 집안일 더 할 거다" "저 정도 연봉이면 집안일 많이 하고 아침밥 든든히 먹이겠다" "집에서 손도 까딱 안 하게 해야 하는 거 아니냐" 등 A씨를 옹호하는 반응도 일부 있었다.

댓글이 이어지자 A씨는 최근 업무량이 늘어나 집안일을 분담하기 어려운 상황이라고 추가 설명을 내놨다. 그는 "요즘 회사가 최대 생산하느라 바빠졌다. 야근 시간으로 줄 세워 고과를 주겠다고 하는데, 내가 고과를 받고 진급해야 할 시기"라며 "고과에 따라 받는 성과급 액수 차이가 크다"고 했다. 그러면서 "야근을 많이 해야 하는데 아내는 내가 야근 후 밀린 집안일을 하거나 칼퇴근하고 집안일 하기를 바란다"고 토로했다.

한편 삼성전자 초기업노조가 공개한 DS부문 특별경영성과급 사업부별 예상 지급안에 따르면 메모리사업부가 7억5000만원, 공통조직은 5억3000만원을 받을 전망이다. 삼성전자가 올해 영업이익 컨센서스(증권사 전망치 평균)인 370조원을 기준으로 연봉 8000만원대 초반 직원의 경영성과급(OPI)을 포함한 세전 예상 지급액을 추산한 수치다.

서지영 기자 zo2zo2zo2@asiae.co.kr