LX인터내셔널, 출산·양육 지원 성과… 복지부 장관상 수상

국내 300개사 인구위기 대응 평가
난임휴가·직장어린이집 등 복지 확대
유연근무 정착·가족친화 5년 유지

LX인터내셔널 이 임신부터 출산, 자녀 양육에 이르는 전 주기 사내 복지 체계를 구축해 일·가정 양립 문화를 정착시킨 공로를 인정받았다.

이영주 LX인터내셔널 CHO(오른쪽)가 27일 서울 중구 은행회관에서 열린 '2026 아이 키우기 좋은 기업 시상식'에서 '든든한 출산·양육 지원 부문' 보건복지부 장관상을 수상했다. LX인터내셔널

LX인터내셔널은 27일 서울 중구 은행회관에서 열린 '2026 아이 키우기 좋은 기업 시상식'에서 '든든한 출산·양육 지원' 부문 보건복지부 장관상을 받았다고 밝혔다.

이번 수상은 한반도미래인구연구원이 지속가능경영보고서 등 공개자료를 바탕으로 국내 300개 기업을 심사한 '2026 인구위기 대응 우수기업 평가' 결과에 따라 이뤄졌다. LX인터내셔널은 임신·출산·양육 전 과정에 걸쳐 도입한 지원 제도의 실효성과 가족친화적 기업문화 조성 노력을 높이 평가받았다.

회사는 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가, 배우자 출산휴가, 출산 축하금 등 다양한 출산 지원 제도를 운영하고 있다. 아울러 육아휴직과 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴직 등을 통해 임직원의 일·가정 양립을 뒷받침한다. 직장어린이집 운영과 학자금 지원 등 자녀의 성장 과정 전반을 돕는 복지 체계도 갖췄다.

근무환경 유연화도 꾸준히 추진 중이다. 최근 3년간 유연근무제 이용자 수가 지속적으로 늘었고, 육아휴직 사용 후 복귀와 고용 유지도 안정적으로 정착됐다. 이 같은 성과를 바탕으로 지난 2021년 취득한 성평등가족부 '가족친화인증'을 5년째 유지하고 있다.

이영주 LX인터내셔널 최고인사책임자(CHO·이사)는 "이번 수상은 구성원들이 함께 만들어낸 의미 있는 성과"라며 "제도를 갖추는 데 그치지 않고, 구성원들이 실제로 체감하고 활용할 수 있는 가족친화 문화를 만들어 가겠다"고 말했다.

최영찬 기자 elach1@asiae.co.kr