GS칼텍스, DT day 개최…허세홍 "새로운 시도와 도전" 독려

주제는 '우리들의 위버멘시'
허세홍, 행사 부스 찾아 직원들 격려
허태수 "관점의 전환 필요…성과 기대"

GS칼텍스가 22일 서울 강남구 GS타워 본사에서 허세홍 부회장 등 임직원들이 참석한 가운데 제4회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day·DT Day)를 개최했다고 23일 밝혔다.

DT day는 GS칼텍스가 업계 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 마련한 현장 중심 행사로 임직원들이 직접 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하며 함께 성장하는 교류의 장이다.

허태수 GS그룹 회장(가운데)과 허세홍 GS칼텍스 부회장(오른쪽)이 GS칼텍스 임직원들과 함께 22일 서울 강남구 GS타워 본사에서 열린 제4회 DT Day에 참여하고 있다. GS칼텍스

이번 회차 주제는 '우리의 위버멘시'로 구성원 개개인이 스스로 더 높은 기준을 세우고 끊임없이 성장하며 각자의 도전과 혁신을 모아 회사의 변화를 만들어가자는 의미를 담았다.

15개 전시 부스를 통해 다양한 사내 혁신 사례를 소개하고, 임직원들은 성과 및 과제 추진 과정에서 얻은 경험과 아이디어를 공유했다. 주요 사례로는 소크라테스식 문답법을 적용한 인공지능(AI)기반 직무교육 튜터, 드론·로봇·스마트헬멧 등 피지컬AI의 사내 적용 사례, 멀티 에이전트 구조를 활용한 연구보고서 작성 에이전트 등 디지털과 AI 기술을 활용한 업무 혁신 사례가 소개됐다.

이와 함께 여수공장 에너지 절감 과제와 데이터 기반 의사결정을 위한 촉매 조달 프로세스 최적화 고제 등 기존 일하는 방식에서 벗어난 현장의 새로운 시도도 공유됐다. 프로세스·데이터·시스템의 통합 재설계를 추진하는 차세대 ERP 구축 과제와 바이오 연료 생산을 위한 코프로세싱 공정 등 전사 차원의 전략 과제도 소개됐다.

허세홍 GS칼텍스 부회장은 이날 행사장을 찾아 각 부스를 둘러보며 혁신 과제를 직접 추진한 임직원들과 소통하고 새로운 시도와 도전을 격려했다. 특히, 허 부회장이 취임 이후 꾸준히 관심을 쏟아온 DAX 동향 및 레퍼런스가 현업의 직무교육 AI 튜터 개발로 이어진 사례도 소개됐다. DAX는 그룹 공통 AX 플랫폼인 '미소(MISO)'를 기반으로 개발된 'AiU(AI와 油를 합친 단어)'를 활용한 디지털·AI 트랜스포메이션을 의미한다. 이를 통해 GS칼텍스는 생산본부 주니어 엔지니어 현장 학습을 지원하는 '소크라틱 AI 튜터', 재무실의 직무 전문성 향상을 지원하는 '재무실 AI 튜터'를 개발했다.

허세홍 부회장은 "구성원 한 사람 한 사람의 도전이 모여 회사 전체의 혁신과 미래를 만들어간다"며 "각자의 자리에서 기존의 한계를 넘어 만들어낸 변화가 서로 연결되고 확산할 때 GS칼텍스의 성장으로 이어질 수 있다"고 임직원들을 격려했다.

이날 행사에는 허태수 GS그룹 회장도 참석했다. 허태수 회장은 "기존 업무에 디지털을 더하는 것을 넘어, 처음부터 디지털을 기반으로 업무와 프로세스를 설계하는 관점의 전환이 필요하다"며 "디지털을 활용해 업무를 연결하고 변화에 대응하며 좋은 성과를 만들어가길 바란다"고 당부했다.

이현주 기자 ecolhj@asiae.co.kr