삼성전자, 메모리 연구원도 메모리사업부만큼 성과급 준다

반도체연구소 내 조직 신설해 보상 강화

삼성전자의 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 차세대 메모리 반도체 개발의 속도와 완성도를 높이기 위해 정예 조직인 '코어팀'을 신설하고 핵심 연구 인력에 대한 보상 체계 강화에 나섰다.

경기도 삼성전자 평택캠퍼스 모습. 연합뉴스

21일 업계에 따르면 삼성전자 DS 부문은 최근 반도체연구소 내에 D램과 낸드플래시 신제품 개발을 전담하는 코어팀을 만들고 운영에 들어갔다.

송재혁 DS부문 최고기술책임자(CTO) 사장이 이끄는 반도체연구소는 삼성전자의 차세대 반도체 제품 개발과 핵심 소자·공정 혁신을 담당하는 선행 연구 조직이다. 이번에 신설된 코어팀은 메모리사업부와의 협업을 통해 차세대 D램 및 낸드플래시 개발 기간을 단축하고 제품 완성도를 끌어올리는 데 집중할 것으로 전해졌다.

특히 보상 체계 변화가 주목을 받고 있다. 당초 지난 5월 노사 합의로 마련된 특별경영성과급 기준에 따르면 반도체연구소는 '공통조직'으로 분류돼 메모리사업부 직원의 약 70% 수준의 성과급을 받도록 돼 있었다. 이 때문에 동일한 개발 프로젝트에 참여하고도 소속에 따라 보상 격차가 발생하는 점이 내부 불만 요인으로 지목돼 왔다.

삼성전자는 코어팀 참여 인력이 목표를 달성할 경우 메모리사업부와 동일한 성과급을 지급하기로 했다. 개별 엔지니어 단위로 부여되는 성과 달성 과제인 만큼 사측이 인재 유출을 막고 핵심 기술 개발에 집중하겠다는 의지로 풀이된다.

권현지 기자 hjk@asiae.co.kr