취업 시켜놓고 끝?… 신라대학교, '1년 차 신입' 다시 부른 이유

졸업생 특화프로그램, 경력 초기적응 지원

재무특강·간담회 통해 직장생활 적응 지원

대학 취업 지원이 '합격'에서 그치지 않고 '직장 안착'으로 진화하고 있다.

신라대학교 대학일자리플러스센터가 취업 1년 차 신입직원 35명을 모아 직장 적응과 재무 관리 교육을 실시했다.

대학 문을 나선 청년들이 직장에서 겪는 조기 이탈과 적응 난항을 막기 위해 대학 현장이 나섰다. 단순히 취업률을 높이는 데 그치지 않고, 취업 이후의 안착까지 직접 챙기는 방식이다.

신라대 대학일자리플러스센터는 지난 19일 입사 1년 차 신입직원 35명을 대상으로 사후관리 프로그램을 운영했다. 취업 상담을 받고 사회에 진출한 졸업생들이 직장생활에 안정적으로 정착하도록 돕는 취지다.

참여자 대상 재무특강. 신라대 제공

이날 행사는 사회초년생들이 당면한 현실적인 고민 해결에 맞춰졌다. 참가자들은 첫 월급 관리법과 저축·소비 습관, 청년 전용 금융상품 활용법 등 실용적인 재무 특강을 들었다. 이어진 간담회에서는 업무 중 겪은 고충과 노하우를 공유했다.

취업 지원의 패러다임이 '채용'에서 '안정적 정착'으로 옮겨가는 흐름이다. 신라대는 이번 프로그램을 통해 졸업생 사후관리 체계를 강화하고 청년 간 네트워크 구축을 지원한다.

장희정 신라대 대학일자리플러스센터장은 "앞으로도 취업 이후의 적응과 성장을 지원하는 사후관리 프로그램을 지속적으로 운영하겠다"며 "청년들이 직장에 안정적으로 정착하고 자신의 역량을 키워갈 수 있도록 힘쓰겠다"고 말했다.

영남취재본부 김수로 기자 relationship6007@asiae.co.kr