골드만삭스 경영진, 특별 성과급으로 5억달러 넘게 받는다

역대 최대 규모 중 하나
솔로몬 CEO는 1억달러 이상 수령 예정
이달 말 지급규모 확정

골드만삭스 그룹이 최고경영진 약 20명에게 총 5억달러(한화 약 6717억원) 이상의 특별 성과급을 지급할 예정이다. 주식으로 지급되는 이번 성과급은 역대 최대 규모 중 하나가 될 전망이다.

골드만삭스

8일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 데이비드 솔로몬 최고경영자(CEO)는 1억달러 이상의 특별 성과급을 지급받을 예정이다. 이밖에 존 월드런 사장 등 주요 사업부문을 이끄는 경영진들도 특별 성과급 대상에 이름을 올렸다.

이번 보상은 골드만삭스가 2021년 10월 도입한 '주주가치 창출 보상' 프로그램의 일환이다. 보상액의 절반은 주가가 정해진 목표에 도달했는지에 따라 결정된다. 골드만삭스 주가는 최대 지급액을 받을 수 있는 기준을 크게 웃돌았다고 블룸버그는 전했다.

나머지 절반은 5년간 골드만삭스의 성과를 비교 대상 금융회사 6곳과 견주어 산정한다. 배당금 재투자를 포함한 골드만삭스의 최근 5년 주식 수익률은 약 150%를 기록했다. 골드만삭스는 뉴욕멜론은행을 제외한 나머지 회사들의 주식 수익률을 웃돈 것으로 알려졌다.

프로그램은 당초 솔로몬 CEO와 월드런 사장 두 사람을 대상으로 설계됐다. 당시 두 사람에게 부여한 보상은 총 5000만달러 규모였다.

이후 주주들이 최고위 인사 두 명에게만 특별 보상 기회를 주는 이유를 묻자 이사회는 경영위원회 소속 인사들로 대상을 확대했다. 현재까지 회사에 남아 보상을 받게 될 경영진은 약 20명이라고 블룸버그는 보도했다.

도입 당시에는 내부 반발도 있었다. 신입과 주니어급 직원들의 연봉 인상 압박이 커지던 시기에 최고경영진이 별도 보상을 추진했기 때문이다.

골드만삭스 측은 성과 기준과 보상을 연계하고 경영의 연속성을 확보하며 핵심 인재를 유지하기 위한 제도라고 설명했다. 제니퍼 주카렐리 대변인은 제도 도입 이후 회사가 매우 우수한 성과를 냈다고 밝혔다.

뉴욕(미국)=황윤주 특파원 hyj@asiae.co.kr

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