지난 7월 출범 후 첫 5급 승진 인사 단행
승진명부·역량평가 50%씩 반영

전남광주통합특별시교육청 광주청사가 통합 교육청 출범 이후 첫 사무관(5급) 승진 대상자를 선발하며, 변화하는 행정 환경을 이끌어갈 핵심 인재 확보에 나섰다.


6일 전남광주교육청에 따르면 광주청사는 2027년 1월 1일 자 5급 승진 임용 대상자 17명을 최종 선발했다. 이번 임용은 지난 7월 통합특별시교육청이 공식 출범한 이후 단행된 첫 사무관 승진 인사다.

전남광주통합특별시교육청

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직렬별 선발 인원은 ▲교육행정 14명 ▲시설 1명 ▲공업 1명 ▲전산 1명 등 모두 17명이다. 선발된 대상자들은 오는 11월 2일부터 27일까지 교육부 연수를 거친 뒤 내년 1월 5급으로 정식 승진 임용될 예정이다.

이번 승진 선발은 승진후보자명부 50%와 역량평가 50%를 합산한 결과를 바탕으로 지방공무원인사위원회 의결을 거쳐 결정됐다. 역량평가는 ▲업무실적기술서 평가(15%) ▲보고서 평가(15%) ▲인터뷰 평가(20%)로 세분화해 응시자의 정책 기획력, 문제 분석 능력, 조직관리 및 의사소통 능력을 종합 검증했다.


특히 교육청은 올해 평가 준비에 따른 부담을 경감하고 업무 공백을 최소화하기 위해 '특별 사전연수'를 실시했다. 실제 평가와 유사한 환경에서 보고서를 작성하고 1대 1 인터뷰 모의 실습을 진행함으로써 대상자들이 실전 감각을 익히고 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원했다.

김대중 교육감은 "이번에 선발된 중간관리자들은 전남광주 교육통합이라는 큰 전환기를 맞아 'K-교육특별시'를 완성하는 핵심적 역할을 할 것"이라며 "공감과 소통의 리더십으로 교육현장에서 새로운 변화와 혁신을 선도해주길 바란다"고 강조했다.

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한편, 전남청사의 5급 승진 임용 대상자는 오는 10월 중순 별도의 선발 절차를 거쳐 발표할 계획이다.


호남취재본부 이준경 기자 lejkg123@asiae.co.kr

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