김도균 강원랜드 대표 “임직원·고객 체감하는 조직혁신 추진”

강원랜드, 조직진단혁신위원회 출범
연말까지 인사제도·주요 정책·조직문화 집중 점검

강원랜드(대표이사 김도균)가 조직진단혁신위원회를 출범시키고 조직·인사제도와 주요 정책, 일하는 방식 전반에 대한 점검에 나섰다. 장기간 경영 공백 동안 누적된 문제를 진단하고 구체적인 개선안을 마련한다는 방침이다.

강원랜드가 2일 강원랜드 그랜드호텔 보드룸에서 '제1차 조직진단혁신위원회 킥오프 및 정례회의'를 연 후 기념촬영을 하고 있다. 강원랜드 제공

강원랜드는 2일 강원랜드 그랜드호텔 보드룸에서 '제1차 조직진단혁신위원회 킥오프 및 정례회의'를 열고 3대 핵심 과제와 운영계획을 확정했다고 밝혔다.

위원회는 외부 전문가와 사내 계층별 대표로 구성됐다. 공동위원장은 김창진 서울시립대 연구위원과 김대정 강원랜드 조직진단혁신TF장이 맡았다.

외부위원으로 이정환 명지대 교육대학원장이 참여했다. 내부위원에는 이성열 인재경영실장, 정용국 노동조합 기획부장, 여성직원 대표인 안영민 호텔콘도영업실 부장, 청년직원 대표인 이해인 AI디지털혁신실 과장이 위촉됐다.

위원회는 연말까지 조직 및 인사제도 개선, K-HIT 프로젝트 등 주요 정책과제 진단과 타당성 검토, 조직문화 및 일하는 방식 개선 등 3대 과제를 집중적으로 다룬다.

현장 근로자와 여성·청년 직원의 의견을 수렴하고 외부 전문가의 조직진단 경험과 국내외 우수사례를 접목해 실질적인 개선방안을 도출할 계획이다.

김도균 대표이사는 "이번 위원회 출범을 계기로 조직의 현재를 냉정하게 돌아보고, 변화와 혁신이 필요한 부분을 구체적으로 찾아내겠다"며 "다양한 구성원의 의견과 외부 전문가의 제언을 폭넓게 수렴해 임직원과 고객이 체감할 수 있는 실질적인 변화를 만들어가겠다"고 말했다.

정선=이종구 기자 9155ing@asiae.co.kr