지니언스, '대한민국 일자리 으뜸기업' 선정…AI 혁신으로 주 4.5일제 시범 운영

사이버 보안 기업 지니언스 가 고용 창출과 유연한 근무환경 조성, 임직원 성장 지원 등의 성과를 인정받아 '대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다. 여기에 AI와 디지털 기술을 활용한 업무 혁신을 바탕으로 경기도의 주 4.5일제 시범사업에도 참여하며 근무환경 개선과 업무 효율화를 동시에 추진하고 있다.

지니언스는 고용노동부가 주관하는 '2026년 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다고 30일 밝혔다. 대한민국 일자리 으뜸기업은 고용 창출 성과와 일·생활 균형 실천, 근무환경 개선 등 좋은 일자리 조성에 앞장선 기업을 선정하는 제도다. 선정 기업에는 신용평가 우대와 여신지원 금리우대, 출입국 우대카드 발급 등 행정·재정상 혜택이 제공된다.

지니언스는 청년과 전문 인력을 중심으로 지속적인 채용을 확대하는 한편 유연근무제와 다양한 직원 지원 제도를 운영해 온 점에서 좋은 평가를 받았다. 특히 주니어 직급의 청년 채용을 확대하고 있으며 채용 과정에서도 학력이나 성별 등의 조건보다 역량을 중심으로 인재를 선발하고 있다. 육아휴직과 출산휴가 등 가족친화 제도 활용도 적극 지원하고 있다.

근무 방식도 유연하게 운영하고 있다. 지니언스는 시차출퇴근제와 재택근무제를 시행하고 있으며 매월 세 번째 금요일에는 정오에 업무를 마치는 '패밀리데이'를 운영해 직원들의 일과 생활 균형을 지원하고 있다.

임직원의 역량 개발을 위한 지원도 이어지고 있다. 개인별 역량 강화 교육과 자격증 취득을 지원하는 것은 물론 AI 서비스 활용에 필요한 비용도 지원한다. 노사협의회를 통해 현장의 의견을 수렴하고 이를 실제 복지 제도에 반영하면서 노사 상생과 임직원의 삶의 질 향상을 추진하고 있다.

지니언스는 일자리 으뜸기업 선정에 그치지 않고 AI를 활용한 업무 방식 혁신에도 속도를 내고 있다. 경기도와 경기도일자리재단이 추진하는 '2026년 경기도 주 4.5일제 시범사업'에 참여해 지난 8월부터 주 4.5일제 근무를 시범 운영하고 있다.

회사는 이번 제도를 단순히 근로시간을 줄이거나 복지 혜택을 확대하는 방식으로 접근하지 않고 있다. AI를 활용해 반복적인 업무를 자동화하고 기존 업무 프로세스를 재편함으로써 근무시간이 줄더라도 업무 성과를 유지하거나 높일 수 있는 환경을 구축하는 데 초점을 맞췄다.

반복적이고 정형화된 업무를 AI 시스템으로 이전해 임직원들이 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있도록 하는 것이 핵심이다. 기술을 활용한 고효율 업무 체계를 먼저 마련해야 근로시간 단축이 기업의 성장과 지속가능성으로 이어질 수 있다는 판단이다.

지니언스는 주 4.5일제 시범 운영과 AI 전환을 계기로 채용 경쟁력도 강화할 계획이다. 근무환경과 업무 혁신을 바탕으로 채용 브랜드를 강화하고 차세대 정보기술과 보안 분야의 우수 인재를 확보해 신규 고용 창출로 연결한다는 구상이다.

이동범 지니언스 대표이사는 "대한민국 일자리 으뜸기업 선정과 주 4.5일제 시범사업 추진은 전사적인 AI 내재화와 업무 프로세스 혁신, 그리고 임직원을 존중하는 조직문화가 결합됐기에 가능했던 성과"라며 "앞으로도 지속적인 AI 기술 혁신을 바탕으로 일과 성과를 모두 잡는 고효율 일터를 구축하고, 탑티어 우수 인재들과 함께 글로벌 보안 시장에서의 성장을 가속화해 나가겠다"고 말했다.

지니언스는 AI 기반 업무 자동화와 유연한 근무제도를 결합해 직원들의 근무환경을 개선하는 동시에 업무 효율을 높이고, 이를 우수 인재 확보와 지속적인 고용 확대의 기반으로 삼는다는 계획이다.

장효원 기자 specialjhw@asiae.co.kr