iM금융, 차기 회장 선임 절차 돌입…"12월 중 최종 후보 추천"

최소 3개월 이상 검증 기간 확보
회추위 "공정성·투명성 강화"

iM금융지주가 28일 차기 회장 선임을 위한 경영 승계 절차에 돌입했다.

iM금융지주 회장후보추천위원회(회추위)는 이날 회의를 열고 차기 최고경영자(CEO) 선임을 위한 경영 승계 절차 개시를 결정했다고 밝혔다.

iM금융은 공식 절차 개시에 앞서 지난달 20일 CEO 자격요건을 공시하고 내외부 상시 후보군을 정해 관리하는 등 경영 승계를 준비했다.

CEO 선임 원칙으로 절차적 정당성과 투명성 확보, 후보군 구성의 다양성과 평가 공정성 제고, 자질과 역량 갖춘 최종후보자 선정, 회추위 독립성 제고 등 4가지를 제시했다.

세부 절차는 롱리스트(기존 잠재 후보군) 선정, 숏리스트(최종 후보군) 선정, 최종 후보 선정 등 3단계 검증 과정을 거친다. 회추위는 후보자 검증과정의 객관성과 공정성을 높이기 위해 외부 전문가를 평가에 참여시키고 회추위 역할을 강화하기로 했다.

특히 숏리스트 및 최종 후보 선정 과정에서 심층 인터뷰를 확대한다. 후보자의 경영철학, 그룹의 미래 비전, 리더십과 경영역량 등을 면밀히 살펴보려는 차원이다.

회추위는 다음 달 말 롱리스트를 선정한 뒤 단계별 심층 평가를 거쳐 오는 11월 말까지 숏리스트를 확정하고, 12월 중 최종 후보자를 추천할 계획이다.

iM금융은 이번 승계 절차 개시부터 최종후보 선정까지 최소 3개월 이상의 검증 기간을 확보해 과거 롱리스트 선정에서 최종후보자 선정까지 걸린 검증 기간(약 40일)보다 약 20일 더 확대됐다고 설명했다.

이와 함께 경영 승계 절차의 투명성을 높이기 위해 향후 롱리스트 인원수를 공개하고, 후보자 본인의 동의를 전제로 숏리스트 명단을 공개할 방침이다.

조강래 회추위원장은 "이번 경영 승계 절차는 외부 전문기관의 컨설팅을 바탕으로 내외부 후보자에게 공정한 경쟁 기회를 보장하고 객관성과 전문성을 높이는 데 중점을 뒀다"며 "성공적인 시중 금융그룹 안착과 지속 가능한 성장을 이끌 최적의 후보자를 추천할 수 있도록 회추위 본연의 역할을 충실히 수행하겠다"고 말했다.

이기민 기자 victor.lee@asiae.co.kr