코스맥스, 2026 하반기 신입공채…'AI 잘 쓰는 인재' 우대

코스맥스·코스맥스엔비티 등 주요 계열사 참여
9월 30일까지 접수
AI 활용 경험 자소서에 별도 기재
서류→AI 역량검사·실무면접→최종면접

코스맥스 그룹이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다고 21일 밝혔다. 코스맥스비티아이를 비롯해 코스맥스, 코스맥스엔비티, 코스맥스바이오, 코스맥스파마 등 주요 계열사가 참여한다.

지원서는 코스맥스그룹 채용 홈페이지를 통해 오는 9월 30일 오후 4시까지 받는다. 모집 분야는 R&I(Research&Innovation)를 중심으로 마케팅(영업), 해외영업, 전략마케팅, 디자인, QA/QC 등이다.

지원 자격은 4년제 정규대학(원) 졸업자와 2027년 2월 졸업예정자다. 전형은 서류전형, AI 역량검사와 실무면접, 최종면접, 채용검진 순으로 진행된다. 최종 합격자의 입사 예정 시점은 오는 12월이다.

이번 채용에서는 지난 상반기부터 도입한 'AI 활용 역량 우수 인재 우대' 기조가 이어진다. 자기소개서에도 AI 도구를 활용해 역량을 높이거나 업무 효율을 개선한 경험을 작성할 수 있는 별도 항목을 마련했다. 단순히 AI 활용 여부를 확인하는 것을 넘어 실제 업무에 어떻게 적용했는지를 살펴보겠다는 취지다.

채용 관련 오프라인 행사도 확대한다. 서울 주요 대학을 중심으로 진행해온 채용박람회와 설명회에 더해 한국과학기술연구원(KIST)에서 설명회를 진행했으며, 부산 벡스코(BEXCO)에서도 채용 상담회를 열 예정이다.

온라인에서는 채용 홈페이지의 '직무 인터뷰'를 통해 현직자의 업무와 조직문화를 소개하고 있다. 지난 3월에는 유튜브 채널 '캐치TV'와 함께 '코스맥스 해외 영업사원의 하루' 영상을 공개했으며, 해당 영상은 약 13만회의 조회수를 기록했다.

코스맥스그룹 관계자는 "K-뷰티가 세계 화장품 산업의 새로운 기준을 세우며 혁신을 이끄는 지금, 그 흐름을 함께 만들어갈 인재와의 만남을 기대한다"고 말했다.

권재희 기자 jayful@asiae.co.kr