GH, ESG 안전보건문화 확산…전국 공공기관 최초 '안전성향 검사'

경기주택도시공사(GH)가 11일 수원 본사에서 안전가치를 내재화하고 발주청 중심의 안전보건문화를 확산하기 위한 'ESG 안전보건문화 확산 활동'을 펼쳤다.

이번 활동은 지난 5월 '안전생각의 날'을 통해 정립한 안전보건 전략을 고도화하고, 중대재해 제로를 비롯한 안전 목표를 실천하기 위해 마련됐다. 이날 GH 직원들은 성숙한 안전문화 정착을 목표로 팀 단위 실습을 진행하며 현장에서 필요한 안전 소통 기술과 안전 개입 방법 등을 심도 있게 논의했다.

경기주택도시공사(GH)가 11일 수원 본사에서 안전가치를 내재화하고 발주청 중심의 안전보건문화를 확산하기 위한 'ESG 안전보건문화 확산 활동'을 펼쳤다. 경기주택도시공사 제공

특히 이번 프로그램은 기존의 일방적인 강의식·주입식 교육에서 벗어나 직원들의 자발적인 참여와 토론을 중심으로 진행됐다. 참석자들은 ▲'안전소통이 끊기면 사고는 발생한다'는 안전가치 내재화 ▲선배·신입 직원 간 안전인식 격차 해소 ▲현장 구성원 간 '자기규율 예방체계' 확립 등에 뜻을 모으고 산업재해 예방에 총력을 다하기로 했다.

GH는 이날 전국 공공기관 최초로 '안전성향 검사(SAFETYID)'도 도입했다. 성격유형검사(MBTI)를 안전의식과 연계한 SAFETYID는 관계 전문가들이 검증한 분석 모델을 활용해 사전에 개인별 안전성향을 진단하는 프로그램이다. GH는 이날 개인별 분석 보고서를 바탕으로 1대1 맞춤형 '안전코칭'을 진행하고, 개인의 안전성향에 맞는 실효성 있는 안전보건 해결책을 제시했다.

김용진 GH 사장은 "근로자의 생명을 지키는 것은 GH의 가장 중요한 책무"라며 "이번 ESG 안전보건문화 확산 활동을 계기로 GH 사업장 전반에 성숙한 안전보건문화가 확고히 뿌리내리기를 기대한다"고 전했다.

이영규 기자 fortune@asiae.co.kr