싱가포르 인사행정처 방한…韓 'AI 인사행정' 배운다

한·싱가포르 인사행정 MOU 후속…성과관리·e-사람 등 혁신사례 공유

싱가포르 정부가 한국의 인공지능(AI) 기반 인사행정과 전자인사관리시스템 등 공공부문 인사혁신 사례를 벤치마킹한다. 지난해 체결한 한·싱가포르 인사행정 분야 양해각서(MOU)를 계기로 양국 간 정책 교류도 본격화하는 모습이다.

최동석 인사혁신처장이 9일 세종시 정부세종청사에서 싱가포르 인사행정처 연수단을 만나 인사행정 분야 협력에 대해 논의하고 있다. (출처: 인사혁신처)

인사혁신처는 9일 싱가포르 총리실 산하 인사행정처 공무원 연수단이 정부세종2청사를 방문해 한국의 주요 인사행정 제도와 혁신 사례를 공유했다고 밝혔다.

이번 방한은 지난해 체결한 '한·싱가포르 인사행정 분야 협력에 관한 양해각서'의 후속 조치다. 양국의 주요 인사정책과 제도 운영 경험을 교환하는 '지식교류프로그램(KEP·Knowledge Exchange Program)'의 일환으로 마련됐다.

싱가포르 연수단은 방한 기간 한국 정부의 성과관리 제도와 전자인사관리시스템인 'e-사람', 인사행정의 인공지능 전환 등 주요 정책과 실제 운영 사례를 살펴볼 예정이다.

특히 정부 인사행정 전반에서 데이터를 활용하고 AI를 접목하는 방안에 대한 양국의 경험을 공유하는 데 초점이 맞춰졌다. 싱가포르 연수단은 인사처 방문에 이어 국가공무원인재개발원과 행정안전부도 찾아 공무원 교육체계와 디지털 정부 혁신 정책을 살펴볼 계획이다.

최동석 인사혁신처장은 "양국 간 지속적인 정책교류와 협력이 중요하다"며 "이번 방문이 양국 간 인사행정 분야 교류를 활성화하고 상호 이해와 협력을 확대하는 계기가 되길 바란다"고 말했다.

한·싱가포르 인사행정 분야 교류는 올해 들어 상호 방문 형태로 이어지고 있다. 지난 6월에는 인사처 공무원들이 싱가포르를 방문해 데이터 기반 인사관리 등을 주제로 정책 경험을 공유했다. 이번 싱가포르 연수단의 방한은 MOU 체결 이후 두 번째 공식 교류다.

임철영 기자 cylim@asiae.co.kr