美 7월 구인 727만건 증가…채용은 감소

전월보다 8만9000건 증가
채용은 27만8000건 감소

미국 노동시장의 수요를 보여주는 구인 건수가 7월 소폭 증가했지만 실제 채용은 감소한 것으로 나타났다. 기업들이 대규모 해고에는 나서지 않으면서도 신규 채용에는 신중한 이른바 '저채용·저해고' 흐름이 이어지고 있다는 분석이다.

미 노동부 산하 노동통계국(BLS)은 1일(현지시간) 공개한 구인·이직보고서(JOLTS)를 통해 7월 구인 건수가 727만1000건으로 집계됐다고 밝혔다. 전월보다 8만9000건 증가했다.

다만 6월 구인 건수는 기존 735만9000건에서 718만2000건으로 17만7000건 하향 조정됐다. 구인율은 6월 4.3%에서 7월 4.4%로 상승했다.

업종별로는 제조업의 구인 증가가 두드러졌다. 제조업 구인 건수는 한 달 새 7만9000건 늘어난 58만건으로 집계됐다. 이 가운데 내구재 제조업에서만 구인이 7만6000건 증가했다.

그러나 구인 증가가 실제 고용 확대로 이어지지는 않았다. 7월 전체 채용 건수는 505만4000건으로 전월보다 27만8000건 감소했다. 채용률 역시 3.4%에서 3.2%로 낮아졌다.

특히 전문·비즈니스 서비스 부문의 채용이 한 달 사이18만8000건 줄면서 전체 감소세를 주도했다. 기업들의 해고 역시 낮은 수준을 유지했다. 7월 해고·면직 건수는 166만6000건으로 전월보다 11만9000건 감소했다. 해고·면직률은 1.1%에서 1.0%로 떨어졌다.

근로자들이 자발적으로 직장을 그만두는 자발적 이직 건수는 약 310만건, 이직률은 1.9%로 모두 전월과 유사했다. 자발적 이직률은 근로자들이 더 나은 일자리를 찾을 수 있다는 자신감을 보여주는 지표로 활용된다.

뉴욕(미국)=황윤주 특파원 hyj@asiae.co.kr

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