'K-뷰티 인재 블랙홀'…에이피알, 하반기 신입사업 공채

상품기획·마케팅·디자인·개발 등 8개 부문 32개 포지션 채용
에이피알 채용 홈페이지에서 9월 20일까지 접수
연세대 등 7개 캠퍼스 리크루팅도

'K-뷰티' 대표 기업으로 성장한 에이피알 이 하반기 대규모 신입사원 채용에 나선다. 상품기획부터 마케팅, 개발, 생산 등 8개 부문에서 32개 포지션을 열고 미래 성장동력을 이끌 인재 확보에 나선다.

에이피알은 9월 1일부터 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 지원은 에이피알 채용 홈페이지에서 가능하며, 서류 접수는 9월 20일까지다.

이번 채용에서는 ▲상품 기획 ▲마케팅 ▲디자인 ▲법무 ▲개발 ▲생산 등 8개 부문, 총 32개 포지션에서 인재를 모집한다. 글로벌 사업 확장에 필요한 다양한 직무에서 차세대 인재를 선제적으로 확보한다는 계획이다.

지원 자격은 4년제 학사 학위 소지자 또는 2027년 2월 졸업 예정자다. 채용은 서류전형, 조직 적합도 검사, 면접 순으로 진행되며 일부 직무는 과제전형이 추가된다. 최종 합격자는 3개월간 인턴십을 거친 뒤 정규직 전환 기회를 얻는다.

에이피알은 채용과 함께 국내 주요 대학을 직접 찾아가는 '캠퍼스 리크루팅'도 진행한다. 9월 1일부터 11일까지 연세대를 시작으로 한양대, 고려대, 성균관대, 이화여대, 한국외대, 경희대 등 7개 대학에서 채용 설명과 상담을 진행할 예정이다.

캠퍼스 리크루팅에서는 직무별 실무자가 직접 상담에 나서 지원자들에게 현업과 채용에 대한 구체적인 정보를 제공한다. 상담 참가자에게는 메디큐브 제품도 제공한다.

이번 채용은 에이피알이 성장세를 이어가기 위한 인재 확보 전략의 일환이다. 에이피알은 지난 6월 발간한 '2025 에이피알 지속가능경영보고서'에서 '글로벌 인재 확보'를 주요 과제로 제시했다. 채용뿐 아니라 온보딩과 직무 역량 강화, 복리후생 등 인재 육성 체계도 지속적으로 강화하고 있다.

에이피알 관계자는 "채용은 기업의 미래를 이끌 핵심 경쟁력을 확보하는 전략적 선택"이라며 "우수 인재의 채용과 육성을 지속해 기업의 인적 자산을 탄탄하게 구축해 나갈 계획"이라고 말했다.

권재희 기자 jayful@asiae.co.kr