삼양그룹, 미래 R&D 인재 확보 나선다…대학원생 70명 초청

서울 7개 대학원 14개 연구실 참여
현직자 멘토링·연구소 투어 진행
R&D 직무·스페셜티 소재 개발 성과 소개

삼양그룹이 연구개발(R&D) 분야 우수 인재 확보를 위해 대학원생들과의 접점을 확대한다.

삼양그룹이 26일 판교 삼양디스커버리센터에서 ‘2026 R&D Job Fair’을 개최했다. 삼양그룹

삼양그룹은 26일 경기 성남시 판교 삼양디스커버리센터에서 서울 소재 7개 대학원 14개 연구실 소속 연구원 70명을 대상으로 '2026 R&D Job Fair'를 개최했다고 27일 밝혔다.

지난해 처음 도입한 R&D Job Fair는 화학·식품·의약바이오·패키징 등 삼양그룹 주요 사업 분야와 관련된 연구를 진행하는 대학원생을 초청해 그룹의 R&D 현황과 주요 연구 분야를 소개하는 채용 연계 프로그램이다.

프로그램은 그룹 R&D 소개를 시작으로 개별 연구소 소개, 현직자 멘토링, 사옥 및 연구소 투어 순으로 진행됐다. 이상윤 최고기술책임자(CTO)는 사업 부문별 R&D 직무에 필요한 전문 역량과 스페셜티(고기능성) 소재 개발 성과 등을 소개했다.

이어 4명의 연구소장이 각 연구소에서 개발 중인 주요 기술과 소재의 특성·원리, 적용 사례, 응용 분야 등을 설명했다. 연구소 소속 팀장들은 멘토로 참여해 최신 연구 동향과 실제 연구직무, 대학원 과정에서 갖춰야 할 역량 등 연구원으로서의 경력 설계에 대한 조언을 제공했다.

참가자들은 그룹의 스페셜티 소재와 퍼포즈(Purpose)를 소개하는 쇼룸 '삼양 이노베이션 허브'와 연구소도 둘러봤다.

한 참가자는 "현재 연구하는 분야가 실제 기업의 R&D에서 어떻게 활용되고 사업화로 이어지는지 이해할 수 있었다"며 "진로에 대한 멘토링도 받아 취업 준비에 큰 도움이 됐다"고 말했다.

이수범 삼양홀딩스 HRC장은 "R&D Job Fair는 미래 연구 인재들이 산업 현장의 R&D를 직접 경험하고 현직 연구원들과 교류할 기회를 제공하기 위해 마련됐다"며 "앞으로도 우수한 연구 인재와의 접점을 늘리고 그룹의 R&D 경쟁력과 비전을 알릴 기회를 만들어 나가겠다"고 말했다.

삼양그룹은 수도권 주요 대학과 지방 국립대 학생을 대상으로 다양한 채용 연계 프로그램을 운영하고 있다. 수도권에서는 전략·마케팅 학회 학생을 대상으로 'Job Fair'와 'SSML(Samyang Strategy Marketing League)' 공모전을 진행한다. 지방 국립대 학생을 대상으로는 임원 설명회와 직무체험, 사업장 견학 등을 매년 두 차례 운영하고 있다.

서믿음 기자 faith@asiae.co.kr