유진기업, 직원 '바이브코딩' 교육…"AI 활용 역량 강화"

2개월 간 21개 프로젝트 수행

유진기업이 생성형 인공지능(AI)을 활용해 현업 직원들이 직접 업무 프로그램을 개발하는 '바이브코딩(Vibe Coding)'을 도입하며 사내 AI 활용 역량 강화에 나섰다.

유진기업이 진행한 'AI 혁신TF 바이브코딩 프로그램'. 유진그룹

20일 유진기업은 IT 기획팀 주관으로 'AI 혁신 TF 바이브코딩 프로그램'을 운영했다고 밝혔다. 프로그램은 5월부터 약 2개월간 진행됐으며 13개 팀 직원들이 참여해 총 21개 프로젝트를 수행했다.

바이브코딩은 구현하고자 하는 기능을 생성형 AI에 자연어로 설명하고, AI가 생성한 코드를 수정·보완해 프로그램을 만드는 개발 방식이다. 전문적인 코딩 경험이 없어도 생성형 AI를 활용해 아이디어를 실제 프로그램으로 구현할 수 있다는 점이 특징이다.

교육은 단순히 AI 사용법을 익히는 데서 벗어나 현업 직원들이 업무 과정에서 개선이 필요한 과제를 직접 발굴하고 이를 프로그램으로 구현하는 데 초점을 맞췄다. 직원들은 실무 경험을 바탕으로 반복 업무와 정보 관리, 현장 운영 등의 효율성을 높이는 아이디어를 프로젝트로 구체화했다.

코딩 경험이 없는 직원들의 프로젝트 개발을 지원하기 위해 유진IT서비스 소속 멘토 5명도 참여했다. 멘토들은 아이디어 구상과 기획부터 프로그램 개발까지 전 과정을 지원했다.

유진기업은 이번 프로그램을 통해 IT 부서나 AI 전문인력에 의존하는 방식에서 벗어나 현업 직원이 직접 문제를 해결하는 문화를 확산한다는 계획이다. 향후 유진IT서비스와 협력해 AI 공통 인프라를 구축하고 추가 바이브코딩 과정을 운영하는 등 임직원의 AI 활용 역량도 강화할 예정이다.

이서희 기자 dawn@asiae.co.kr