유통家 '연봉 1위' 신동빈 112억원…김병훈 APR 대표 증가율 '톱'

이재현 CJ그룹 회장 93억
성래은 영원무역그룹 부회장 73억 뒤이어
김병훈 에이피알 대표 전년 상반기 대비 50% '쑥'

유통업계 오너들의 올해 상반기 보수 성적표가 공개됐다. 유통업계 '연봉킹'은 롯데그룹의 신동빈 회장으로 6개 계열사에서 총 100억원이 넘는 보수를 받아 주요 유통업계 오너 가운데 가장 많은 금액을 수령한 것으로 나타났다. 반면, 전년 상반기 대비 임금 수준이 가장 크게 늘어난 건 김병훈 에이피알 대표로 50% 넘는 인상폭을 기록했다. 기업별 실적에 따른 상여금의 수준과 여러 계열사에서 보수를 받는 겸직 구조 등이 오너 간 보수 격차를 가른 것으로 분석된다.

19일 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 주요 기업 반기보고서에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장은 올해 상반기 롯데지주 와 롯데쇼핑 , 호텔롯데, 롯데웰푸드 , 롯데케미칼 , 롯데물산 등 6개 계열사에서 총 112억2700만원을 수령했다. 지난해 상반기 98억8100만원보다 13.6% 증가한 수준이다. 계열사별로는 롯데쇼핑에서 33억3000만원, 롯데지주에서 32억5700만원을 받았다. 호텔롯데 16억2600만원, 롯데웰푸드 11억5100만원, 롯데케미칼 10억8700만원, 롯데물산 7억7600만원을 각각 수령했다. 특히 롯데쇼핑에서 받은 보수가 지난해 상반기 16억6100만원에서 두 배 이상 늘어난 것이 전체 금액 증가를 이끌었다.

이재현 CJ그룹 회장은 상반기 총 93억400만원을 받아 뒤를 이었다. 지주사 CJ 에서 73억4500만원, CJ제일제당 에서 19억5900만원을 받았다. CJ에서 받은 보수 가운데 급여는 25억5100만원, 상여는 49억9400만원이다. 지난해 장기 인센티브가 반영되며 보수가 전년 대비 두 배 이상 뛰었던 만큼 올해는 지난해 상반기보다 1% 증가하는 데 그쳤다.

패션업계에서는 성래은 영원무역 그룹 부회장의 보수가 두드러졌다. 성 부회장은 영원무역과 영원무역홀딩스 에서 각각 36억5000만원, 37억원 등 총 73억5000만원을 받았다. 특히 두 회사에서 각각 24억원씩 총 48억원의 상여를 수령하면서 보수 규모가 지난해 상반기보다 18.5% 증가했다.

서경배 아모레퍼시픽 그룹 회장도 아모레퍼시픽과 아모레퍼시픽홀딩스 에서 총 52억1300만원을 받아 지난해 상반기 51억1600만원보다 1.9% 증가했다.

현대백화점그룹에서는 정지선 회장이 현대백화점 과 현대지에프홀딩스 두 곳에서 총 25억7300만원을 받았다. 현대백화점에서 19억4800만원, 현대지에프홀딩스에서 6억2500만원을 각각 수령했다. 정 회장의 보수는 전액 급여로 별도의 상여는 없었다.

신세계 그룹에서는 정용진 신세계그룹 회장과 정유경 신세계 회장이 나란히 22억500만원을 수령해 눈길을 끈다. 이는 지난해 상반기 20억2100만원보다 9.1% 증가했다. 정용진 회장은 이마트 에서 급여 12억500만원과 상여 10억원을, 정유경 회장은 신세계에서 급여 12억500만원과 상여 10억원을 받았다. 모친인 이명희 신세계그룹 총괄회장은 이마트에서 9억 5500만원, 신세계에서 5억6100만원을 수령해 올 상반기 총 15억1600만원을 받았다. 이 총괄회장의 경우 지난해 상반기 15억1500만원과 비교하면 100만원 늘어난 수준으로 사실상 제자리걸음했다.

K뷰티의 성장세는 창업자 보수에도 반영됐다. 김병훈 에이피알 대표는 올해 상반기 15억원을 전액 급여로 받았다. 지난해 상반기 10억원에서 50% 증가해 조사 대상 오너 가운데 증가율이 가장 높았다. 에이피알이 올해 상반기 매출과 영업이익 모두 큰 폭의 성장세를 이어가면서 김 대표의 급여 역시 확대된 영향으로 풀이된다. 이부진 호텔신라 사장은 급여와 상여 등을 합쳐 총 7억9900만원을 수령했다. 지난해 같은 기간 6억3900만원보다 25.0% 늘었다.

올해 보수 현황을 보면 기업의 실적 못지않게 계열사 겸직과 성과급 지급 방식이 오너들의 보수 격차를 가른 것으로 나타났다. 신동빈 회장은 6개 계열사에서 동시에 보수를 받으며 유일하게 100억원을 넘어선 반면 정용진·정유경 회장은 각각 한 회사에서만 보수를 받았다. 성래은 부회장 역시 전체 보수의 65%가량이 상여금이었던 반면 정지선 회장은 상여 없이 급여만 수령했다. 보수 총액을 기업 규모나 경영성과와 단순 비교하기 어려운 배경이다.

전년 대비 증가 폭에서도 차이가 뚜렷했다. 김병훈 대표의 보수가 50% 늘어 가장 높은 증가율을 기록했고 이부진 사장과 성래은 부회장도 각각 25.0%, 18.5% 증가했다. 반면 지난해 장기 인센티브 지급으로 보수가 이미 크게 뛰었던 이재현 회장과 서경배 회장, 정지선 회장은 1~2%대 증가에 그쳤고 이명희 총괄회장은 사실상 보합이었다. 같은 '오너 보수 인상'이라도 정기급여 인상인지, 실적에 연동된 상여인지, 복수 계열사에서 보수를 받는 구조인지에 따라 배경이 서로 다른 셈이다.

업계 관계자는 "최근 오너 일가도 책임경영과 성과에 따른 보상을 강조하는 추세지만 회사마다 보수 체계가 달라 총액만 놓고 단순 비교하기는 어렵다"면서 "여러 계열사에서 보수를 받거나 성과급 비중이 높을 경우 총액이 크게 달라질 수 있다"고 말했다.

권재희 기자 jayful@asiae.co.kr