네이버 노조, 통합교섭 추진…토론회 이어 20일 선포식 갖는다

"선포식서 관련 의제 공개"

네이버 노조가 계열사를 아우르는 통합교섭 추진에 속도를 낸다. 통합교섭은 본사와 계열사 노조가 개별적으로 진행해온 임금 협약, 인센티브 등을 단일 테이블에서 논의하는 방식이다.

민주노총 화섬식품노조 네이버지회(네이버 노조)는 오는 12일 국회의원회관에서 토론회를 열고 통합 교섭 추진 배경과 노조 측 입장을 설명하겠다고 11일 밝혔다.

오는 20일에는 선포식을 열어 사측에 통합 교섭을 요구하고, 관련 의제를 공개할 계획이다.

통합교섭을 추진하는 것은 최근 시행된 개정 노동조합과 노동관계조정법(노란봉투법)이 배경으로 꼽힌다. 개정법상 사용자 범위가 '근로조건을 실질적·구체적으로 지배할 수 있는 지위에 있는 자'로 확대하면서 본사인 네이버에 직접 교섭 책임이 있다는 주장이 노동계에서 나온다.

이에 그간 스튜디오리코 등 일부 손자회사 중심이었던 직접교섭 요구가 네이버클라우드, 네이버웹툰, 스노우, 네이버제트, 크림 등 주요 계열사 전반으로 퍼지고 있다.

메타버스 플랫폼 제페토의 운영사인 네이버제트 노조는 최근 조합원 대상 쟁의행위 찬반투표를 98% 찬성으로 가결했다. 이는 경기지방노동위원회 조정 중지 결정에 따른 것으로, 노조가 실제 파업에 돌입하면 네이버 그룹 출범 이후 첫 파업 사례가 된다.

네이버제트 사측은 실적 악화를 이유로 연봉 동결을 제시했지만, 네이버지회가 본사와 동일한 5.3% 인상을 요구한 것으로 전해졌다.

IT업계 관계자는 "통합교섭이 현실화할 경우 AI 팩토리 등 대규모 인프라 투자를 앞둔 네이버 입장에서는 인건비와 조직 관리 부담이 늘어나 리스크로 작용할 수 있다"면서 "카카오에서도 본사와 5개 계열사가 공동 쟁의에 나섰던 만큼 네이버가 토론회를 시작으로 노조의 통합교섭 요구에 어떻게 대응할지 지켜봐야 할 것"이라고 말했다.

서소정 기자 ssj@asiae.co.kr