부산 공공기관·지자체·은행 청년들 뭉친 까닭?… 주택금융공사, ‘스프링보드’ 출범

공공기관·부산시·BNK부산은행 참여

조직문화·AI 업무혁신 공동과제 추진

한국주택금융공사(사장 김경환)를 중심으로 부산지역 공공기관과 지방자치단체, 민간기업의 청년직원들이 지역 발전과 조직 혁신을 위해 한자리에 모였다.

한국주택금융공사는 기술보증기금, 부산시, 한국남부발전, 한국해양진흥공사, BNK부산은행과 함께 '부산 민·관·공 청년직원 교류협력체(스프링보드)'를 출범했다고 11일 전했다.

한국주택금융공사는가 부산국제금융센터에서 부산 민·관·공 청년직원 교류협력체 출범식을 갖고 기념촬영하고 있다. 한국주택금융공사 제공

스프링보드는 청년직원들이 기관과 조직의 경계를 넘어 자유롭게 소통하고 아이디어를 공유하며, 지역사회와 조직의 변화를 이끌기 위해 마련됐다.

이번 협력체는 지난해 한국주택금융공사 청년이사회의 제안으로 부산지역 공공기관 간 청년직원 교류협력체가 처음 구성된 데서 출발했다. 올해는 부산시와 BNK부산은행이 새롭게 참여하면서 공공기관 중심의 협력에서 벗어나 지방자치단체와 민간기업까지 아우르는 민·관·공 협력체계로 확대됐다.

참여기관들은 청년직원들의 자유로운 소통과 협업을 바탕으로 다양한 공동과제를 발굴해 추진할 예정이다.

주요 협력 분야는 ▲혁신적인 조직문화 개선 ▲인공지능(AI) 활용 등 업무혁신 ▲지역사회 상생·협력 ▲지역발전 방안 마련 등이다.

특히 각 기관의 청년직원들이 현장에서 느끼는 조직문화와 업무상의 고민을 공유하고, AI 등 새로운 기술을 활용한 업무 개선 방안을 함께 모색한다는 점에서 기존 기관 간 협력과 차별화된다.

한국주택금융공사는 이번 협력체가 젊은 직원들의 참신한 아이디어를 조직 안팎으로 확산하는 것은 물론, 기관 간 협업을 통해 부산지역 발전을 위한 새로운 해법을 만들어내는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

김경환 한국주택금융공사 사장은 "청년직원들이 중심이 된 이번 협력체가 부산지역의 발전과 혁신을 이끄는 원동력이 될 것"이라며 "실질적인 성과를 창출하고 지역발전에 기여하는 청년 소통 채널로 자리매김할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

이번 스프링보드 출범은 조직의 미래를 이끌 청년들이 기관의 울타리를 넘어 서로의 경험과 아이디어를 나누는 협력 플랫폼을 마련했다는 데 의미가 있다. 향후 청년직원들의 제안이 실제 조직혁신과 지역사회 변화로 이어질 수 있을지 주목된다.

영남취재본부 조충현 기자 jchyoung@asiae.co.kr