"이건 못 참지, 약속한 성과급 왜 바꾸나"…SK하이닉스 직원 3500명 '우르르'

통합노조 설립 준비 모임 구성
이르면 다음 주 중 노조 설립 계획
사측 성과급 협상안 반발 확대

SK하이닉스에서 생산직과 기술·사무직을 아우르는 새로운 통합노조 설립 움직임이 본격화하고 있다.

9일 업계에 따르면 SK하이닉스 구성원들은 최근 통합노조 설립을 위한 준비 모임을 구성하고 설립 절차에 착수했다. 지난 5일 개설된 준비 모임에는 사흘 만에 전체 임직원 약 3만5000명의 10%에 해당하는 3500명 이상이 참여한 것으로 전해졌다. 기존 노조를 탈퇴한 뒤 통합노조에 가입하겠다는 의견도 제기되고 있다.

통합노조 임시위원장은 지난 8일 공지를 통해 "노조 설립신청서를 제출했다"며 "이르면 다음 주 중 정식 노조가 설립될 예정"이라고 밝혔다.

새 통합노조 설립이 추진되는 배경에는 SK하이닉스의 성과급을 둘러싼 갈등이 자리하고 있다. 현재 SK하이닉스는 복수노조 체제로 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주공장 전임직 노조가 각각 임금·단체협약(임단협) 교섭을 벌이고 있다.

연합뉴스

SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS)의 상한을 폐지하고 해당 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. PS 지급액의 80%는 당해 현금으로 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 방식이다.

그러나 사측이 올해 교섭 과정에서 성과급 체계를 일부 조정해 성과급 일부를 주식으로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시한 것으로 알려졌다. 이에 구성원들 사이에서는 주가 변동에 따라 실질적인 보상 규모가 달라질 수 있다는 우려와 함께 지난해 합의한 성과급 체계를 다시 교섭 대상으로 올리는 것 자체에 대한 반발이 이어지고 있다.

임시위원장은 "통합노조의 최우선 출범 목적은 지난해 합의된 성과급 지급 약속의 완벽한 이행"이라며 사측이 제안한 성과급 협상안을 철회시키겠다는 입장을 밝혔다.

정부가 영업이익 연동 성과급 제도 손질을 검토하고 있는 것도 변수다. 김정관 산업통상부 장관은 지난 6일 영업이익 연동 성과급 지급 방식에 반대 입장을 밝히며 상법과 자본시장법 개정을 관계 부처와 논의하고 있다고 밝혔다. 고용노동부도 이달 중 성과급 등 노사 교섭 대상과 범위를 구체화한 지침을 발표할 예정이다.

통합노조가 실제 출범할 경우 교섭력을 확보하기 위해서는 교섭창구 단일화 등을 거쳐 교섭대표 노조 지위를 확보하는 것이 관건이 될 것으로 보인다.

박준이 기자 giver@asiae.co.kr