"1인당 평균 935만원 받았다" 대기업 여름 보너스 사상 최대치 넘어선 日

작년보다 7%↑…첫 100만엔 돌파
1981년 조사 시작 이래 가장 많아

일본 대기업의 올해 여름 보너스가 1인당 평균 100만엔을 돌파했다. 이는 집계를 시작한 1981년 이후 사상 최대를 기록한 것이다.

7일 아사히신문·NHK 등에 따르면 전날 일본 재계 단체 게이단렌은 직원 500명 이상 대기업 163개 사(약 92만6000명)를 대상으로 조사한 결과 올해 대기업 여름 보너스가 직원 1인당 평균 104만2537엔(약 935만원)이라고 밝혔다. 이는 지난해보다 7.04% 늘어난 것으로, 지난해 인상률 3.44%를 훌쩍 뛰어넘었다. 일본 대기업의 여름 보너스는 5년 연속 전년보다 늘었다.

서울 중구 하나은행 위변조대응센터에서 직원이 엔화를 정리하고 있다.

올해 여름 보너스 지급액은 이 조사를 시작한 1981년 이후 가장 많은 액수다. 대기업 직원의 평균 여름 보너스가 100만엔을 돌파한 것은 이번이 처음이다.

업종별로 보면 22개 업종 중 17개 업종의 여름 보너스가 작년보다 늘어났다. 제조업의 1인당 평균 보너스는 지난해 대비 6.23% 증가한 109만3629엔(약 984만원)을 기록해 4년 연속 사상 최고치를 경신했다. 이 밖에도 비철·금속(21.64%), 조선(9.97%), 식품(8.41%) 등의 인상 폭이 컸다. 비제조업은 8.96% 증가한 94만1145엔(약 853만원)으로 집계됐다. 건설업의 1인당 평균 보너스는 202만6633엔(약 1816만원)으로 처음으로 200만엔(약 1793만원)을 넘어섰다. 비철·금속 업종은 1인 평균 112만5131엔(약 1008만원)으로 전년보다 크게 늘었다.

이 같은 보너스 인상에 대해 게이단렌은 실적과 연동해 보너스를 정하는 방식을 채택한 기업이 많아졌기 때문이라고 분석했다.

한편 일본 대기업의 올해 봄철 임금협상(춘투·春鬪) 결과 평균 임금인상률은 5.37%를 기록했는데, 지난해(5.39%)보다 0.02%포인트 낮았다. 하지만 3년 연속 임금인상률 5%를 넘어섰다. 평균 임금 인상액은 전년보다 557엔 증가한 1만9752엔으로 집계됐다. 이는 현재의 집계 방식이 도입된 1976년 이후 가장 높은 수준이다.

이번 집계는 20개 업종 146개 기업(약 84만5000명)을 대상으로 실시됐다. 제조업의 평균 임금인상률은 5.36%였다. 업종별로는 인쇄업(6.81%), 비철금속·금속(6.45%), 기계·금속(6.04%) 등이 높은 인상률을 기록했다. 비제조업의 평균 임금인상률은 5.38%였다. 이 가운데 정보통신업이 8.28%로 가장 높은 인상률을 보였으며 건설업도 6.76%를 기록했다.

김현정 기자 khj27@asiae.co.kr