"AI로 꾸민 허위 스펙 끝까지 잡는다"…美대학, '사기 전담반' 운영

허위 경력 의심 땐 직접 전화 검증
AI 면접으로 지원서 내용 교차 확인

미국 대학들이 인공지능(AI)으로 만든 허위 스펙과 자기소개서를 가려내기 위해 입시 검증을 대폭 강화하고 있다.

5일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)은 합격자 지원서를 전담 검증하기 위해 미 캘리포니아공대(칼텍)가 운영하는 '사기 단속반'을 소개했다.

4명으로 구성된 이 조직은 과학경진대회 상장의 글꼴과 서명, 성적표 양식, 추천서 발신 이메일, 학교 주소 등을 확인하는 것은 물론, 경진대회 주최 측과 고교 상담교사에게 직접 연락해 원 내용의 진위 여부까지 확인한다.

칼텍은 허위 경력 기재 의혹과 관련한 익명 제보가 잇따르자 이를 체계적으로 검증하기 위해 2년 전 사기 단속반을 꾸렸다.

연구 프로젝트와 각종 대회 수상 실적, 개인 개발 프로젝트 등 검증이 어려운 활동이 늘어난 데다, 생성형 AI를 이용한 지원 서류 작성도 쉬워지면서 검증 필요성이 커졌기 때문이다. 올해 칼텍은 1만1400명의 지원자 가운데 4% 미만을 선발했다.

칼텍은 지원자들에게 과외활동을 입증할 수 있는 사진, 학교 신문 기사, 이메일 등 증빙 자료를 제출하도록 하고 있다. 또 연구 논문을 제출한 지원자는 AI 기반 영상 면접 프로그램 '비바'를 통해 자신의 연구를 직접 설명해야 한다. 교수진은 면접에 참여해 연구 수준과 성적표 내용이 일치하는지 교차 검증한다.

한편 생성형 AI 사용이 보편화되면서 미국 대학 입시도 달라지고 있다. 앞서 워싱턴포스트(WP)는 AI 확산으로 대학들이 에세이나 과제만으로는 학생의 역량을 검증하기 어려워지자 구술시험, 즉석 글쓰기, 대면 평가 등 AI 개입이 어려운 방식으로 평가를 강화하고 있다고 보도했다.

최영 인턴기자 zero02@asiae.co.kr