성신양회, 임직원 참여 1:1 매칭그랜트 제도 도입

지난해부터 기부약정시스템 운영

시멘트 전문기업 성신양회가 임직원 나눔 문화를 확산하고 ESG 경영을 실천하기 위해 '1:1 매칭그랜트 제도'를 도입했다고 22일 밝혔다.

매칭그랜트 제도는 임직원이 회사 기부 약정시스템을 통해 자발적으로 기부한 금액만큼 회사도 동일 금액(＋α)을 매칭 기부하는 방식이다.

성신양회는 지난해부터 임직원 대상 기부 약정시스템을 운영하고 있다. 임직원이 원하는 기부 기관을 직접 선택할 수 있도록 했다. 현재 기부 약정기관은 ▲한국어린이백혈병재단 ▲서울대학교어린이병원 ▲태화복지재단 ▲마포애란원 ▲서울시립은평의마을 총 5개 기관이다.

성신양회는 앞으로도 취약계층 지원, 사회복지시설 봉사활동, 지역사회 환경정화 활동 등 다양한 사회공헌 프로그램을 지속해서 추진할 방침이다.

성신양회 관계자는 "이번 매칭그랜트 제도는 회사와 임직원이 함께 사회적 가치를 실천하는 참여형 사회공헌 활동이라는 점에서 의미가 크다"며 "앞으로도 ESG 경영을 기반으로 지역사회와 상생하는 다양한 사회공헌 활동을 확대하며 기업의 사회적 책임을 성실히 이행하겠다"고 말했다.

이서희 기자 dawn@asiae.co.kr