김천시, 공공기관 2차 이전 ‘원팀’ 승부수…노조와 유치 전략 맞손

1차 이전기관 노조와 간담회
정주여건 개선·공동 유치 전략 논의

경북 김천시가 공공기관 2차 지방 이전에 대응하기 위해 김천혁신도시 이전 공공기관 노동조합과 손을 맞잡았다.

기존 이전기관 임직원들의 현장 목소리를 바탕으로 혁신도시의 정주 경쟁력을 높이고, 공공기관 유치 전략을 공동으로 마련한다는 방침이다.

김천시는 지난 14일 산학연유치지원센터 1층 강당에서 '공공기관 2차 이전 관련 노조 간담회'를 개최했다고 밝혔다.

'공공기관 2차 이전 관련 노조 간담회' 개최 후 단체촬영[사진제공=김천시]

이번 간담회는 정부의 공공기관 2차 지방 이전 정책에 선제적으로 대응하고, 지자체와 노동조합 간 협력체계를 강화하기 위해 마련됐다.

특히 1차 이전 공공기관 임직원들이 실제 생활 현장에서 체감하는 혁신도시의 장단점을 공유하고, 이를 2차 이전 유치 전략과 정주여건 개선 정책에 반영하는 데 초점이 맞춰졌다.

간담회에는 김천시 부시장과 기획예산실장, 미래혁신전략과장 등 시 관계자와 김천혁신도시 이전 공공기관 노조 대표들이 참석했다.

참석자들은 김천시의 공공기관 2차 이전 대응 현황을 공유하고, 국토교통부와 경북도의 정책 동향에 따른 공동 대응 방안을 논의했다. 이와 함께 교통·교육·의료·문화 등 혁신도시 정주여건 개선을 위한 현장 건의사항도 폭넓게 청취했다.

시는 이번 간담회를 계기로 공공기관 유치 전략의 실효성을 높이기 위해 노동조합과의 협력 네트워크를 지속해서 확대할 계획이다. 단순한 기관 유치에 그치지 않고, 실제 이전기관 구성원들이 생활하고 싶은 도시를 만드는 것이 2차 이전 경쟁력의 핵심이라는 판단에서다.

배낙호 김천시장은 "성공적인 2차 공공기관 유치를 위해서는 현장에서 직접 생활하며 혁신도시의 성장을 이끌어 온 1차 이전기관 임직원 여러분의 목소리와 든든한 연대가 무엇보다 중요하다"고 말했다.

이어 "앞으로도 지자체와 노동조합이 원팀이 돼 정주 여건을 지속해서 개선하고 경쟁력 있는 기관을 유치하는 데 총력을 다하겠다"고 강조했다.

시는 간담회에서 수렴된 정주여건 개선 건의사항을 시정에 적극 반영하는 한편, 노동조합과의 지속적인 소통을 바탕으로 공공기관 2차 이전 유치 활동에 속도를 낼 방침이다.

공공기관 2차 이전 경쟁은 '누가 더 많이 유치하느냐'보다 '이전기관 구성원이 실제로 살고 싶은 도시를 만드느냐'가 승패를 가를 전망이다. 김천시가 노조와의 현장 소통을 유치 전략의 출발점으로 삼은 것은 실질적인 정주 경쟁력을 높이는 현실적인 접근으로 평가된다.

영남취재본부 김이환 기자 klh0422@asiae.co.kr