육아휴직 부당처우 의혹에 李 대통령 "철저 조사"…이케아 "직원 불이익 없었다"

이케아 육아휴직 복귀 직원 직급 강등 의혹에
이 대통령 "반노동 비상식 행태 안 돼"
이케아 "글로벌 차원 조직개편 진행한 것"

이케아코리아가 육아휴직 후 복귀한 직원의 직급을 강등시키고 권고사직을 종용했다는 의혹을 두고 이재명 대통령이 "철저히 조사해 사실로 밝혀진다면 엄정하게 조치하겠다"고 밝혔다.

이 대통령은 10일 X(구 트위터)를 통해 이케아코리아의 육아휴직 복귀자에 부당한 처우를 했다는 내용의 기사를 공유하며 "한때 다른 나라에선 모범적인 글로벌 기업이 유독 우리나라에서만 반노동적이고 불투명한 경영을 해서 빈축을 사는 경우가 있었다"며 "우리 기업도 해외에서 반노동 비상식 행태를 보여서는 안 되는 것처럼 외국기업도 국내에서 그래선 안 된다"고 말했다.

노동부는 지난 4월 이사벨 푸치 이케아코리아 대표의 남녀고용평등법 위반 혐의 사건을 조사하고 있다. 해당 직원은 육아휴직 복귀 후 임원급에서 평사원으로 강등됐고 권고사직을 통보 받고 남녀고용평등법 위반 등의 혐의로 진정을 제기한 것으로 알려졌다.

이에 대해 이케아코리아 측은 "현재 진행 중인 관계 당국의 절차에 대해 성실히 협조하고 있다"며 "대한민국의 관련 법령 및 규정을 존중하며 모든 인사 및 조직 운영 과정에서 이를 철저히 준수하고 있다"고 밝혔다.

이케아코리아 측은 최근 조직개편에 대해 글로벌 차원에서 조직 운영 변화의 일환으로 추진한 것이라며 "특정 개인을 대상으로 한 것이 아니며 조직·직무를 중심으로 진행됐다"고 설명했다.

이케아코리아는 "기사에서 언급된 직원에 대해서는 어떠한 불이익 조치도 이루어진 바 없다"며 "해당 직원은 현재도 동일한 직위와 직무로 회사에 재직 중이며, 고용관계 또한 변함없이 유지되고 있다"고 밝혔다.

이어 "회사는 조직변화의 영향을 받은 모든 직원에게 동일한 기준과 절차를 적용하고 있으며, 내부 채용 기회 제공, 직무 탐색 지원 및 인사팀 상담 등 새로운 역할을 모색할 수 있는 다양한 지원을 제공하고 있다"며 "특정 개인이 아닌 조직개편 대상 직원 모두에게 동일하게 적용된 원칙"이라고 덧붙였다.

이케아코리아는 "노동부 조사와 관련해 회사는 관계 기관의 절차에 성실히 협조하고 있으며, 조사 결과를 통해 객관적인 사실관계가 확인될 것으로 기대한다"고 설명했다.

한진주 기자 truepearl@asiae.co.kr