예탁원, 조직개편·인사 단행…"자본시장 안정성·디지털 전환 강화"

토큰증권·전자주총 조직 정규화
김민수 전무이사 내부 승진
이윤수 사장 "데이터 허브·기술센터로"

한국예탁결제원이 자본시장 인프라의 신뢰성과 안정성을 강화하고 디지털 전환을 가속화하기 위해 조직개편과 임직원 인사를 단행했다.

3일 예탁원에 따르면 이번 조직개편은 대내외 환경 변화에 대응하고 핵심 인프라 기능을 제고하는 데 초점을 맞췄다. 유사 기능 조직을 통합해 기존의 8본부 32부 체제는 그대로 유지하면서 필요한 조직을 확대·정비했다.

주요 개편 내용을 살펴보면 전략기획본부 내에 '성장혁신실'을 신설해 중장기 사업 방향 설정과 자체 경쟁력 강화, 인사·조직·평가제도 재설계 등을 추진하도록 했다. 또한 오는 2027년 토큰증권 및 전자주주총회 제도 시행에 대비해 기존 임시 조직이었던 관련 조직을 '토큰증권부'와 '전자의결권부'로 정규 직제화했다. 아울러 차세대시스템추진단 역시 정규 조직인 'IT구축본부'로 전환하고, IT파트를 IT기획본부와 IT구축본부로 확대 개편해 직제 순서 전면에 배치했다. 증권데이터 조직의 기능도 확대·정비해 자본시장의 '데이터 허브(Data Hub)'로서의 역량을 강화했다.

임원 업무분장도 효율적으로 조정됐다. 전체 8개 본부 중 전무이사가 2개(전략기획·경영관리), 상임이사가 2개(IT기획·IT구축) 본부를 관장하며, 일선 업무를 담당하는 4개 본부(전자등록·청산결제·투자지원·글로벌)는 사장이 직접 관장해 현안을 신속히 결정할 수 있도록 했다. 국민들이 직관적으로 이해할 수 있도록 ESG전략본부를 전략기획본부로, 경영지원본부를 경영관리본부로 변경하는 등 조직 명칭을 단순화했다.

임직원 인사는 직무 경험과 성과, 근속연수 등을 종합적으로 고려해 중폭 규모로 시행됐다. 신임 전무이사에는 김민수 현 경영지원본부장이 내부 승진해 선임됐다. 본부장급에서는 백상태 글로벌본부장이 전략기획본부장으로, 권의진 ESG전략본부장이 글로벌본부장으로 보임됐으며, 이승권 본부장이 신임 경영관리본부장으로 임명됐다. 부장급은 총 35명 중 약 51%인 18명(승진 6명, 전보 12명)이 교체됐고, 팀장급은 총 112명 중 약 25%인 28명(승진 8명, 전보 20명)이 교체됐다.

이윤수 한국예탁결제원 사장은 "관리자산 1경 원 시대 도래에 따라 안정적인 인프라 운영 필요성이 증대되고, 토큰증권 등 디지털 자산시장이 본격 형성되는 큰 구조적 개편이 진행 중"이라며 "자본시장 핵심 인프라의 안정성을 유지하며 혁신을 적극 추진해 자본시장의 데이터 허브와 기술센터로 거듭나겠다"고 강조했다.

임춘한 기자 choon@asiae.co.kr