"대박 났네"…SK하이닉스도 찍었던 그 회사, 직원 600명 '100억' 돈벼락

SK하이닉스도 참여한 '키옥시아' 인수 컨소시엄
AI 호황에 스톡옵션 '대박'

AI 메모리 호황에 스톡옵션 가치 폭등
AI 시대 '성과 공유' 사례로 주목

인공지능(AI) 반도체 시장 호황에 힘입어 일본 메모리 반도체 기업 키옥시아홀딩스 직원 약 600명이 1인당 100억원이 넘는 자산을 보유하게 됐다. 한 때 경영난으로 매각된 도시바의 반도체 사업부 직원들은 기업 가치 상승의 성과를 함께 누린 사례로 주목받고 있다.

28일 니혼게이자이신문(닛케이)은 키옥시아 직원 약 600명이 스톡옵션 가치 상승으로 1인당 평균 10억엔(약 100억원)이 넘는 평가자산을 보유하게 됐다고 보도했다. 일본에서 일반 직원들이 스톡옵션으로 이 같은 규모의 자산을 축적한 경우는 드문 사례로 알려졌다.

키옥시아는 도시바의 메모리 반도체 사업부에서 출발했다. 도시바는 원전 사업 부실과 회계 문제 등으로 경영난을 겪으며 2018년 미국 베인캐피털이 주도한 한·미·일 컨소시엄에 반도체 사업을 매각했다. 당시 컨소시엄에는 SK하이닉스도 참여했다.

키옥시아 홈페이지 캡처

베인캐피털은 인수 후 임원뿐 아니라 부장·과장급을 포함한 일반 직원들에게도 대규모 스톡옵션을 지급했다. 일반적으로 사모펀드가 기업을 인수할 때 스톡옵션은 경영진에게 집중되지만, 베인캐피털은 현장을 이끄는 실무 관리자들에게도 보상 기회를 제공했다.

이후 AI용 메모리 수요가 급증하면서 기업 가치가 크게 뛰었고, 2024년 말 상장 이후 주가도 급등했다. 초기 부여된 스톡옵션의 평가가치는 약 7900억엔으로 추산된다. 이를 기준으로 하면 직원 600명은 평균 10억엔이 넘는 평가자산을 보유하게 된 셈이다.

닛케이는 이를 AI 시대의 새로운 성과 보상 사례로 소개했다. 한국에서 삼성전자와 SK하이닉스 반도체 부문 직원들이 올해 성과급과 특별 보너스를 통해 1인당 6억원 안팎의 보상을 받을 것이라는 전망도 전했다. 기업 가치 상승에 따른 주식 보상으로 직원 수천명이 백만장자가 된 스페이스X의 사례도 덧붙였다.

닛케이는 "AI 혁명은 새로운 산업을 만드는 데 그치지 않고 기업 성장의 과실을 누구와 어떻게 나눌 것인지에 대한 기존 보상 체계까지 바꾸고 있다"고 평가했다.

최승우 기자 loonytuna@asiae.co.kr